Xin chào Luật Sư.
Trường hợp lao động có ký hợp đồng lao động không thời hạn. và hiện nay lao động này xin nghỉ việc không hưởng lương trong thời hạn 13 tháng. Có thể sau 13 còn tiếp tục xin nghỉ thêm 4 đến 5 tháng nữa.
Vậy cho hỏi lao động xin nghỉ như vậy có hợp lệ không, và đối với luật BHXH nghỉ việc có trái với luật BHXH không, Luật BHXH có quy định hạn mức nghỉ không hưởng lương tối đa là bao nhiêu tháng không?
(vì lao động này nuốn đến 1 Cty khác làm việc thời vụ 1 thời gian không ký hợp đồng mới tại Cty mới, kết thúc thời gian nói trên lại quay về Cty cũ làm việc trở lại)
Xin các Luật Sư giải đáp hộ?