Kính gửi luật sư,

Tôi ký hợp đồng thử việc 2 tháng kể từ ngày 02/10/2020. Tuy nhiên do thấy công việc và quy định của cty không phù hợp (bắt buộc người lao động nộp sổ BHXH cho cty giữ sau khi ký HĐLĐ) nên tôi đã xin nghỉ và báo trước 3 ngày làm việc (16/10 - 19/10) theo thỏa thuận trong hợp đồng thử việc.

Cty yêu cầu làm đơn xin nghỉ và ghi rõ người nhận bàn giao, nhưng hiện tại vị trí này chỉ có một mình tôi nên không có người nhận bàn giao. Vì vậy, cty yêu cầu tôi tuyển nhân viên mới để bàn giao công việc. Nếu đến ngày 19/10/2020 cty vẫn không tuyển được người thì tôi vẫn phải tiếp tục ở lại làm việc đến khi tuyển được người thay thế. Nếu tôi vẫn nghỉ thì cty không thanh toán lương các ngày đã làm việc vì tôi không hoàn thành công việc được giao.

Xin hỏi luật sư trong trường hợp này việc công ty không thanh toán lương cho tôi là đúng hay sai. Nếu sai thì tôi cần làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình?

Trân trọng cảm ơn!