Xin chào luật sư!
Tôi có một vấn đề thắc mắc cần luật sư tư vấn.
Hiện tại, công ty tôi đang là hợp đồng lao động. Trong hợp đồng quy đinh, thời giờ làm việc bình thường là 8 tiếng/ngày, thời giờ làm thêm là 4 tiếng trê ngày, lương là 200.000/ngày/. Đây là hợp đồng thời vụ. Việc quy đinh như thế này đã được người lao động hoàn toàn nhất trí
Với việc quy định như vậy thì có vi phạm luật lao động về thời giờ làm thêm hay không?