Bác tôi làm việc ở công ty A từ 3/2007 đến 10/2010, nhưng thực tế chỉ làm việc ở công ty từ 3/2007 đến hết 12/2008, còn lại từ đầu năm 2009 đến 10/2010 bác tôi xin nghỉ việc không hưởng lương. tháng 10/2010 bác tôi đã đủ tuổi về hưu & xin nghỉ hưu. quyết định cho thôi việc bác tôi được công ty ra vào 10/2010. Công ty chỉ tính trợ cấp thôi việc cho bác tôi là trợ cấp cho khoảng thời gian bác làm từ 3/2007-12/2008, còn lại không cho bác tôi hưởng trợ cấp thôi việc thời gian từ 1/2009-10/2010 vì lý do thời gian đó bác tôi đã xin nghỉ không lương chứ không đi làm việc ở công ty nữa
Hỏi công ty xử lý trợ cấp thôi việc cho bác tôi như vậy là đúng hay chưa?