Kính gửi: Luật sư
Khi người lao động có HĐLĐ không xác định thời hạn đơn phương chấm dứt HĐLĐ, báo trước 45 ngày (không vi phạm thời gian báo trước) có được doanh nghiệp trả trợ cấp thôi viêcj không? Nếu doanh nghiệp không đồng ý cho người lao đôngj chấp dứt HĐLĐ, có biên bản với người lao động thì DN có phải trả tiền trợ cấp thông việc không? xin cảm ơn
Ghi chú: người lao động làm việc tại DN ký hợp đồng LĐ từ năm 2003