Xin hỏi về thủ tục đăng ký chế độ thai sản và cách tính tiền thai sản

Chủ đề   RSS   
  • #294288 30/10/2013

    quynhtrangbl

    Mầm

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:18/07/2013
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 525
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 1 lần


    Xin hỏi về thủ tục đăng ký chế độ thai sản và cách tính tiền thai sản

    Kính chào Luật sư,

    Em là người mới, và cũng không am hiểu luật, mà công ty chỉ có một mình, nên đôi lúc có khó khăn cũng không biết hỏi ai. Vậy nên kính mong các Luật sư bớt chút thời gian giúp đỡ em.

    Công ty em thành lập tháng 7/2012, em đi làm từ tháng 8/2102, tới cuối tháng 11 do chưa có việc nên công ty cho em tạm nghỉ, rồi qua đầu tháng 2 bắt đầu đi làm lại.

    Qua đến tháng 4/2013 em mới hoàn thành hết hồ sơ đăng ký giảm lao động hồi tháng 12/2012, tăng lao động từ tháng 2/2013 và lên xuống cơ quan bảo hiểm bao nhiêu lần mới thành công trong việc đăng ký bảo hiểm cho em. Vậy nên em cũng đã đóng xong bảo hiểm truy thu từ tháng 8/2012 đến  tháng 11/2012 và bắt đầu đóng bảo hiểm mới đầy đủ từ tháng 2/2013 cho đến nay.

    Hiện giờ em đang có thai và dự sinh vào ngày 16/12/2013 này, vậy nhờ Luật sư tư vấn cho em:

    1. Trong trường hợp như của em thì có được hưởng chế độ thai sản không? Và nếu được thì em cần phải làm những thủ tục gì để đăng ký với cơ quan bảo hiểm để có thể nhận chế độ này? (Cái này e sợ nhất, vì chỗ em mỗi khi đưa lên chỉ trả về thôi, không tận tình hướng dẫn cho những tay gà mờ như em, em đã có kinh nghiệm của lần trước đi đăng ký rồi). Khi đăng ký hưởng chế độ thai sản, cơ quan bảo hiểm sẽ yêu cầu những giấy tờ gì ạ?

    2. Mức lương mà công ty đóng bảo hiểm cho em là 2.700.00, vậy nếu em đã đăng ký thành công rồi, thì tổng số tiền em sẽ nhận được là bao nhiêu? Và bảo hiểm sẽ trả cho em theo cách nào? Trả từng tháng, hay trả một lần, và trả sau khi em sinh xong hay sao 6 tháng em nghỉ sinh vào làm lại mới thanh toán ạ?

    Em kính mong được sự giúp đỡ của các Luật sư, em chân thành cám ơn.

    Kính chúc các Luật sư luôn khỏe mạnh, hạnh phúc và minh mẫn để giúp đỡ những người khổ sở như chúng em!!!

     
    36082 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn quynhtrangbl vì bài viết hữu ích
    ngahien (30/11/2014)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

2 Trang <12
Thảo luận
  • #358495   24/11/2014

    trannet.tb
    trannet.tb

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:24/11/2014
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Chào LS!

    Em có 1 câu hỏi muốn hỏi LS để tìm hiểu thêm về chế độ nghỉ thai sản:

    Em đã đóng bảo hiểm ở công ty trước từ tháng 4 đến tháng 7/2014.

    E có đi làm tại công ty mới và bắt đầu đóng bảo hiểm tiếp từ tháng 10/2014

    Dự kiến sinh của em là vào cuối tháng 3/015.

    Em muốn hỏi là em có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản không a.

    Em xin cảm ơn!

     
    Báo quản trị |  
  • #358501   24/11/2014

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14401)
    Số điểm: 99668
    Cảm ơn: 3296
    Được cảm ơn 5077 lần
    SMod

    Trả lời bạn trannet.tb: Được nhé

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    trannet.tb (24/11/2014)
  • #359869   30/11/2014

    ngahien
    ngahien

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:30/11/2014
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Chào ls.

    Cho e hỏi chút về vấn đề bảo hiểm ạ!

    e thăm gia đóng bảo hiểm tự nguyện của  công ty vì e không theo hợp đồng nhưng vẫn tham gia đóng bảo hiểm, ssoos tiền bảo hiểm trừ vào tiền lương hàng tháng của e là 30,5% từ tháng 7/2014 đến 20/1 e sẽ nghỉ để chuẩn bị sinh vì tháng 2 e sẽ sinh mà thẻ bảo hiểm y tế là đến 31/12/2014 là hết hạn. Vậy khi nào thì sẽ được cấp thẻ mới , e nghe nói tháng 1 họ chưa cấp thẻ BHYT , Vâỵ khi e vào viện làm thủ tục sinh đẻ ở bvps hà nôi có được hưởng bh không ạ? Lương cơ bản công ty e đong bảo hiểm là 2,8 vây khi giải quyết chế độ thai sản e được bao nhiêu tiên ah.

     
    Báo quản trị |  
  • #359915   01/12/2014

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 8

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1601)
    Số điểm: 11495
    Cảm ơn: 163
    Được cảm ơn 804 lần


    Chào bạn ngahien

    Không hiểu ý bạn nói: bạn đi làm nhưng không theo hợp đồng là thế nào?

    Nhưng nếu bạn tham gia BHXH thuộc loại hình BHXH bắt buộc thì theo quy định, bạn sẽ được cấp thẻ BHYT năm 2015 vào cuối tháng 12/2014 (nếu cơ quan BHXH làm đúng thời hạn). Trường hợp đơn vị chưa được cấp thẻ kịp thời thì bạn yêu cầu đơn vị đề nghị BHXH cấp trước cho bạn. Trường hợp khi bạn sinh vẫn chưa có thẻ, bạn cần lưu giữ toàn bộ chứng từ thanh toán viện phí, sau đó làm thủ tục thanh toán với cơ quan BHXH.

    Lương thai sản bằng 100% mức lương đóng BHXH (2,8) mà không bị trừ gì cả. Ngoài lương còn được hưởng trợ cấp 1 lần bằng 2.300.000đ

     
    Báo quản trị |  
  • #364435   23/12/2014

    Anh chị cho em hỏi

    công ty em có 1 chị bắt đầu đóng bh từ tháng 8 năm 2014. đến đầu tháng 1 năm 2015 thì sinh. vậy chị ấy có đc hưởng chế độ thai sản ko ạ?

    EM cảm ơn

     
    Báo quản trị |  
  • #364700   25/12/2014

    Chào bạn,

    Nếu người lao động sinh con vào đầu tháng (trước ngày 15/1/2015) thì không được hưởng chế độ thai sản. Trường hợp sinh từ ngày 15 trở đi thì được hưởng chế độ thai sản do đã đóng đủ 6 tháng trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

    Trân trọng,

     
    Báo quản trị |  
  • #368226   19/01/2015

    em chào anh chị

    anh chị cho em hỏi: năm 2015, nghỉ thai sản vẫn phải đóng BHYT 4.5% ạ?

    vậy thủ tục hưởng chế độ thai sản 2015 có gì thay đổi không ạ?

    và thủ tục hưởng chế độ thai sản cần những gì ạ?

    em cám ơn

    Cập nhật bởi HUONGNGUYENHUONG ngày 20/01/2015 06:11:21 CH
     
    Báo quản trị |  
  • #368231   19/01/2015

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14401)
    Số điểm: 99668
    Cảm ơn: 3296
    Được cảm ơn 5077 lần
    SMod

    Khi nghỉ thai sản thì bây giờ ko phải đóng BHYT nhưng vẫn được hưởng bảo hiểm.

    Thủ tục hưởng chế độ thai sản 2015 chưa có gì khác.

     
    Báo quản trị |  
  • #368733   23/01/2015

    anh chị cho em hỏi: khi báo giảm thai sản thì người lao động có phải trả lại   thẻ BHYT không ạ? Nếu không phải trả thì  khi thẻ BHYT hết hạn, doanh nghiệp  cần làm gì để gia hạn thẻ cho lao đọng nghỉ thai sản đó không ạ?

    em cảm ơn

     
    Báo quản trị |  
  • #369020   26/01/2015

    kính chào anh chị

    Em muốn hỏi về chế độ thai sản.

    Bên e thành lập 04/2014 nhưng đến tháng 11/2014 mới đăng ký tham gia BH. 

    BH được đóng tính từ tháng 10, đến tháng 12 bên e mới đi nộp tiền

    Bên e tới đây có một trường hợp nghỉ sinh, dự kiến sinh vào tháng 03/2015

    Cho e hỏi trường hợp này có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản không ạ?

    Thủ tục cần làm những gì ạ

    Em cảm ơn anh chị nhiều!

     
    Báo quản trị |  
  • #369386   28/01/2015

    dạ kính chào luat su ạ?

    LS cho em biết, em mới đượ tuyển dụng vào công chức cấp xã 01/04/2014 và đang trong thời gian tập sự dến 01/04/2015 em mới hết tg tập sự, nhưng em vẫn đóng bảo hiểm từ khi nhận quyết định đi làm đến nay. nhưng em đang mang thai và dự kiến sinh vào ngày 25/02/2015 em vẫn làm đến tết rồi nghỉ luôn. ( em tốt nghiệp chuyên môn cao đảng và giờ đang hưởng mức lương với hệ số là: 2,10 ạ? tổng tất cả các khoản em được 5.400.000đông/1tháng ạ?)

    Vậy LS cho em hỏi em có được hưởng chế độ thai sản là 06 tháng không ạ? 

    Lương cơ bản của em là bao nhiêu?

    Số tiền em nghỉ trong tg đó là được bao nhiêu ạ?

    Và em cần làm những hủ tục giấy tờ gì trước khi xin nghỉ và được hưởng chế độ thai sản ạ?

    Kính chào LS, kính chúc LS mạnh khỏe công tác tốt và luôn là đầu mối thông tin tốt nhất cho chị em phụ nữ ạ?

     
    Báo quản trị |  
  • #392997   20/07/2015

    Chào LS!

    Luật sư cho em hỏi, em đóng BH từ tháng 04/2015, dự kiến sinh của em vào ngày 26/10/2015, em dự định báo giảm thai sản vào đầu tháng 10/2015.

    Như vậy, LS cho em hỏi là em có được hưởng chế độ BH thai sản ko ạ? 

    và có phải là em làm thủ tục bảo giảm thai sản trước sinh theo mẫu D02 còn đến lúc sau sinh xong thì cần có: sổ BHXH, Giấy khai sinh(bản sao), và mẫu C70 để làm hồ sơ hưởng chế độ thai sản đúng không ạ??

    Em xin cảm ơn! và rất mong sớm nhân được phản hồi ạ!

     
    Báo quản trị |  
  • #393135   21/07/2015

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 8

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1601)
    Số điểm: 11495
    Cảm ơn: 163
    Được cảm ơn 804 lần


    Bạn quynhcham123 đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.

    Bạn nghỉ thai sản từ tháng nào thì báo giảm từ tháng đó. Nhưng nếu bạn làm việc đến ngày 25/10 thì có thể báo giảm từ tháng 11 cũng được.

    Thủ tục hồ sơ thì đúng như bạn đã nói.

     

     
    Báo quản trị |  
  • #393154   21/07/2015

    [quote=RIA1]

    Bạn quynhcham123 đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.

    Bạn nghỉ thai sản từ tháng nào thì báo giảm từ tháng đó. Nhưng nếu bạn làm việc đến ngày 25/10 thì có thể báo giảm từ tháng 11 cũng được.

    Thủ tục hồ sơ thì đúng như bạn đã nói.

     

     

    Dạ! em cảm ơn nhiều ạ

     
    Báo quản trị |  
  • #394113   28/07/2015

    myle2505
    myle2505

    Sơ sinh

    Bình Định, Việt Nam
    Tham gia:28/07/2015
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    chào Ls! em là người mới được nhận công tác, em có vấn đề muốn hỏi Ls. Em thi công chức đậu và được ký hợp đồng 12 tháng bắt đầu từ ngày 1/7/2015, sau 12 thang thử việc sẽ được vào biên chế. nhưng hiện tại em đang mang thai va dự sinh vào đầu tháng 11. vậy cho em hỏi sau khi hết han hợp đồng em co đươc xét vào biên chế không? nếu không đươc thì sau đó em có đươc ký hợp đồng tiếp không?
     
    Báo quản trị |  
  • #394189   28/07/2015

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14401)
    Số điểm: 99668
    Cảm ơn: 3296
    Được cảm ơn 5077 lần
    SMod

    hiện tại em đang mang thai va dự sinh vào đầu tháng 11. vậy cho em hỏi sau khi hết han hợp đồng em co đươc xét vào biên chế không? => tùy theo cơ quan bạn xem xét và quyết định

    nếu không đươc thì sau đó em có đươc ký hợp đồng tiếp không? => tùy theo cơ quan bạn xem xét và quyết định

    Tóm lại là diễn đàn không thể trả lời chắc chắn được câu hỏi này.

     
    Báo quản trị |