DanLuat 2015

Xin hỏi về thời điểm nâng lương

Chủ đề   RSS   
  • #149818 24/11/2011

    chienthangbk
    Top 200
    Male
    Lớp 2

    Phú Thọ, Việt Nam
    Tham gia:16/11/2011
    Tổng số bài viết (262)
    Số điểm: 3469
    Cảm ơn: 65
    Được cảm ơn 97 lần


    Xin hỏi về thời điểm nâng lương

    Trước hết xin lỗi mọi người vì cũng đã có nhiều người hỏi vấn đề này, nhưng tôi thấy vẫn chưa hiểu rõ lắm. Mong các luật sư và mọi người giải thích giúp! Trường hợp của tôi như thế này:
    Tháng 9/2007, ký hợp đồng thử việc 6 tháng
    Tháng 3/2008, ký hợp đồng làm việc không thời hạn, bắt đầu đóng bảo hiểm
    Tháng 11/2008, ký hợp đồng tập sự 12 tháng (khi vào biên chế), vẫn đóng bảo hiểm
    Tháng 11/2009, chuyển sang biên chế chính thức.
    Vậy thời điểm tăng lương sẽ được tính như thế nào? Có văn bản nào giải thích rõ điều này không?
    Rất mong được sự giúp đỡ! Trân trọng cảm ơn!
    Cập nhật bởi chienthangbk ngày 24/11/2011 12:04:25 SA

    Ai cũng chọn việc nhẹ nhàng, gian khổ sẽ dành phần ai?.......

    .....Chân lý thuộc về mọi người không chịu sống đời nhỏ nhoi.....

     
    9185 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #149845   24/11/2011

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6831)
    Số điểm: 76481
    Cảm ơn: 1955
    Được cảm ơn 3724 lần


    Viên chức hay công chức vậy pác? Làm ở cơ quan nhà nước hay đơn vị sự nghiệp nhà nước?

    Bô lô ba la

     
    Báo quản trị |  
  • #149905   24/11/2011

    chienthangbk
    chienthangbk
    Top 200
    Male
    Lớp 2

    Phú Thọ, Việt Nam
    Tham gia:16/11/2011
    Tổng số bài viết (262)
    Số điểm: 3469
    Cảm ơn: 65
    Được cảm ơn 97 lần


    Đơn vị sự nghiệp nhà nước - Một trường CĐ nghề, trực thuộc UBND tỉnh

    Rất mong được sự giúp đỡ! Trân trọng cảm ơn!

    Ai cũng chọn việc nhẹ nhàng, gian khổ sẽ dành phần ai?.......

    .....Chân lý thuộc về mọi người không chịu sống đời nhỏ nhoi.....

     
    Báo quản trị |  
  • #149912   24/11/2011

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6831)
    Số điểm: 76481
    Cảm ơn: 1955
    Được cảm ơn 3724 lần


    Trường hợp này nguyenkhanhchinh xin có ý kiến để chienthang tham khảo nhé!
    - Thời gian tính nâng bậc lương bắt đầu khi hoàn thành thời gian thử việc. Nhưng vì trước đó đã có thời gian làm hợp đồng không xác định thời hạn và đóng bảo hiểm xã hội nên khoảng thời gian chênh lệch giữa làm việc và thử việc sẽ được cộng vào thời gian nâng lương.
    - Theo thời gian tập sự của chienthang là 12 tháng nên nguyenkhanhchinh hiểu chienthang là công chức loại C. Vậy nên thời gian được coi là tập sự của chienthang là từ tháng 3/2008 đến tháng 3/2009. Như vậy việc ký hợp đồng tập sự tháng 11/2008 là không đúng. chienthang không thuộc trường hợp phải tập sự. Và thời gian để tính nâng lương từ tháng 3/2009.
    Mong được góp ý thêm.
    Trân trọng.

    Bô lô ba la

     
    Báo quản trị |  
  • #150034   24/11/2011

    chienthangbk
    chienthangbk
    Top 200
    Male
    Lớp 2

    Phú Thọ, Việt Nam
    Tham gia:16/11/2011
    Tổng số bài viết (262)
    Số điểm: 3469
    Cảm ơn: 65
    Được cảm ơn 97 lần


    nguyenkhanhchinh viết:
    Vậy nên thời gian được coi là tập sự của chienthang là từ tháng 3/2008 đến tháng 3/2009. Như vậy việc ký hợp đồng tập sự tháng 11/2008 là không đúng. chienthang không thuộc trường hợp phải tập sự. Và thời gian để tính nâng lương từ tháng 3/2009.

    Mong bạn nguyenkhanhchinh đừng nổi nóng nhé!
    Từ tháng 3/2008 đến tháng 10/2008: làm việc với hợp đồng lao động không thời hạn, chưa thuộc biên chế nhà nước.
    Tháng 10 mới thi vào biên chế nên phải chịu thời gian tập sự từ tháng 11 năm 2008 đến tháng 11 năm 2009.
    Nếu thời gian đóng bảo hiểm trước khi vào biên chế không được tính thì phải đến tháng 11 năm 2012 mới được tăng lương sao???
    Hix, công chức nhà nước chỉ thấy thử việc với tập sự. Đi làm 4-5 năm mà hệ số lương vẫn chỉ 2,34 thế mà chẳng thấy ai kêu "ĐAU" giùm anh em công chức! Mấy ổng điện lực lương 7,3tr/tháng thì thấy kêu "ĐAU" tùm lum ah! Chẳng biết phải nghĩ thế nào nữa.
    Mong mọi người kiên nhẫn giải thích giúp! Đừng cười sự chậm hiểu, Cảm ơn!

    Ai cũng chọn việc nhẹ nhàng, gian khổ sẽ dành phần ai?.......

    .....Chân lý thuộc về mọi người không chịu sống đời nhỏ nhoi.....

     
    Báo quản trị |  
  • #150042   24/11/2011

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6831)
    Số điểm: 76481
    Cảm ơn: 1955
    Được cảm ơn 3724 lần


    Chào chienthang!
    - Đấy là tinh thần trong Công văn của Bộ Nội vụ, tiếc là nguyenkhanhchinh chưa tìm ra công văn ấy mình lưu ở đâu (nhìu quá). Khá rõ trường hợp này!

    - Riêng về lương của mấy ổng Điện lực, cần biết là mấy ổng ở dưới Tập đoàn mò không ra mức lương ấy đâu (4-5tr bình quân). Còn mức 7.3tr kia có lẽ là bình quân của mấy ổng từ Tổng Công ty Miền trở lên thì phải. nguyenkhanhchinh cũng có thảm khảo qua bảng lương của nghành điện mấy năm gần đây ở cấp Công ty (Điện lực tỉnh).
    Chúc chienthang may mắn nhé.
    Trân trọng./.
    Cập nhật bởi nguyenkhanhchinh ngày 24/11/2011 04:35:19 CH

    Bô lô ba la

     
    Báo quản trị |  
  • #150121   24/11/2011

    chienthangbk
    chienthangbk
    Top 200
    Male
    Lớp 2

    Phú Thọ, Việt Nam
    Tham gia:16/11/2011
    Tổng số bài viết (262)
    Số điểm: 3469
    Cảm ơn: 65
    Được cảm ơn 97 lần


    nguyenkhanhchinh viết:

    - Đấy là tinh thần trong Công văn của Bộ Nội vụ, tiếc là nguyenkhanhchinh chưa tìm ra công văn ấy mình lưu ở đâu (nhìu quá). Khá rõ trường hợp này!

    Nếu nguyenkhanhchinh hoặc Pác nào tìm ra Công văn liên quan đến vấn đề này thì email cho mình nhé! Thanks trước
    Mình còn thấy có người đi làm nhiều năm, cũng đã được tăng lương, nhưng đến khi vào biên chế thì lại trở về "Mo" - 2,34; thế nên càng chẳng hiểu gì cả.
    Ý quên! đây là Email của mình: chienthangbk@gmail.com

    Ai cũng chọn việc nhẹ nhàng, gian khổ sẽ dành phần ai?.......

    .....Chân lý thuộc về mọi người không chịu sống đời nhỏ nhoi.....

     
    Báo quản trị |  
  • #150149   25/11/2011

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6831)
    Số điểm: 76481
    Cảm ơn: 1955
    Được cảm ơn 3724 lần


    Chào chienthang!
    Về Mo hay không là do công việc của pác trước khi chuyển có vênh so với sau khi chuyển hay không!
    Những người có thời gian làm hợp đồng đã đóng bảo hiểm xã hội trong các cơ quan nhà nước từ đủ 24 tháng trở lên, sau khi thi tuyển và được tuyển dụng vào các cơ quan nhà nước - nếu làm công việc phù hợp với ngạch công chức tuyển dụng - thì thời gian làm hợp đồng được tính là thời gian thực hiện chế độ tập sự và không phải thực hiện chế độ công chức dự bị. Nếu đã có thời gian làm hợp đồng vượt quá thời gian tập sự của ngạch tuyển dụng và được người đúng đầu cơ quan sử dụng công chức đánh giá đạt yêu cầu và được bổ nhiệm vào ngạch thì thời gian vượt quá thời hạn quy định tập sự được tính để thực hiện nâng lương theo quy định hiện hành của Nhà nước.
    Chúc chienthang chiến thắng!
    Cập nhật bởi KhacDuy25 ngày 26/11/2011 12:04:00 SA Chỉnh font và cỡ chữ

    Bô lô ba la

     
    Báo quản trị |  
  • #150321   25/11/2011

    chienthangbk
    chienthangbk
    Top 200
    Male
    Lớp 2

    Phú Thọ, Việt Nam
    Tham gia:16/11/2011
    Tổng số bài viết (262)
    Số điểm: 3469
    Cảm ơn: 65
    Được cảm ơn 97 lần


    nguyenkhanhchinh viết:
    Chào chienthang!
    Về Mo hay không là do công việc của pác trước khi chuyển có vênh so với sau khi chuyển hay không!
    Những người có thời gian làm hợp đồng đã đóng bảo hiểm xã hội trong các cơ quan nhà nước từ đủ 24 tháng trở lên, sau khi thi tuyển và được tuyển dụng vào các cơ quan nhà nước - nếu làm công việc phù hợp với ngạch công chức tuyển dụng - thì thời gian làm hợp đồng được tính là thời gian thực hiện chế độ tập sự và không phải thực hiện chế độ công chức dự bị. Nếu đã có thời gian làm hợp đồng vượt quá thời gian tập sự của ngạch tuyển dụng và được người đúng đầu cơ quan sử dụng công chức đánh giá đạt yêu cầu và được bổ nhiệm vào ngạch thì thời gian vượt quá thời hạn quy định tập sự được tính để thực hiện nâng lương theo quy định hiện hành của Nhà nước.


    Cảm ơn nguyenkhanhchinh!
    Tôi cũng chỉ "đoán và tự hiểu" như vậy. Nhưng tôi xin hỏi thêm, có văn bản nào nói rõ điều này không vậy?
    Cập nhật bởi KhacDuy25 ngày 26/11/2011 12:02:38 SA chỉnh font chữ

    Ai cũng chọn việc nhẹ nhàng, gian khổ sẽ dành phần ai?.......

    .....Chân lý thuộc về mọi người không chịu sống đời nhỏ nhoi.....

     
    Báo quản trị |  
  • #150334   25/11/2011

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6831)
    Số điểm: 76481
    Cảm ơn: 1955
    Được cảm ơn 3724 lần


    Chienthang nghĩ đoạn trên nguyenkhanhchinh tự nghĩ ra sao? Tiếc là chỉ nhớ thế thôi, và đó là Công văn của Bộ Nội vụ, nhưng quên mất lưu ở đâu trong kho thư viện của máy nữa.
    Có thời gian Chinh lục lại, dạo này cuối năm bận quá!

    Bô lô ba la

     
    Báo quản trị |  
  • #150423   25/11/2011

    chienthangbk
    chienthangbk
    Top 200
    Male
    Lớp 2

    Phú Thọ, Việt Nam
    Tham gia:16/11/2011
    Tổng số bài viết (262)
    Số điểm: 3469
    Cảm ơn: 65
    Được cảm ơn 97 lần


    nguyenkhanhchinh viết:
    Chienthang nghĩ đoạn trên nguyenkhanhchinh tự nghĩ ra sao? Tiếc là chỉ nhớ thế thôi, và đó là Công văn của Bộ Nội vụ, nhưng quên mất lưu ở đâu trong kho thư viện của máy nữa.
    Có thời gian Chinh lục lại, dạo này cuối năm bận quá!

    Đừng nóng! Đừng nóng!
    Ý chienthangbk là khi nào nguyenkhanhchinh hay Pác nào tìm được văn bản liên quan thì PM cho tui với thôi mà.
    Chúc cuối tuần vui vẻ!

    Ai cũng chọn việc nhẹ nhàng, gian khổ sẽ dành phần ai?.......

    .....Chân lý thuộc về mọi người không chịu sống đời nhỏ nhoi.....

     
    Báo quản trị |  
  • #150794   27/11/2011

    baocongdoan
    baocongdoan
    Top 100
    Lớp 4

    Hải Phòng, Việt Nam
    Tham gia:12/07/2008
    Tổng số bài viết (585)
    Số điểm: 5291
    Cảm ơn: 148
    Được cảm ơn 315 lần


    Chào Chienthang:

    Xem qua mấy bài viết của các bạn, tôi có ý kiến thế này:
     
    1- Thời gian bạn đang làm việc ở chế độ hợp đồng thì khi đó bạn đang hưởng lương cán sự (mã ngạch là 01004)  

    2- Khi bạn thi công chức, lúc đó bạn chuyển sang mã ngạch chuyên viên (mã 01003). Do đó dù bạn đi làm 5 hoặc 7 năm, nhưng khi chuyển sang mã ngạch chuyên viên thì hệ số lương được quy định là 2,34.

    3- Thời điểm tăng lương cho lần sau, bạn xem lại quyết định hưởng lương chuyên viên của cơ quan, đơn vị gửi cho bạn.
     
    Ví dụ: quyết định hưởng lương với hệ số 2,34 vào ngày 01/01/2009, thì 3 năm sau vào ngày 01/01/2012 bạn sẽ được tăng lương. Tuy nhiên trong quá trình công tác, nếu bạn đạt danh hiệu chiến sỹ thi đua cấp cơ sở, được tặng bằng khen của UBND thành phố, được tặng bằng khen của Chính phủ..... khi đó bạn sẽ được nâng lương trước thời hạn 6 tháng hoặc 9 tháng.

    Thân.

    After the rain comes the sun!

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn baocongdoan vì bài viết hữu ích
    chienthangbk (27/11/2011)

0 Thành viên đang online
-