DanLuat 2015

Xin hỏi về thỏa thuận hợp đồng lao động

Chủ đề   RSS   
  • #401050 01/10/2015

    tumytranphan

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:10/07/2010
    Tổng số bài viết (13)
    Số điểm: 330
    Cảm ơn: 6
    Được cảm ơn 0 lần


    Xin hỏi về thỏa thuận hợp đồng lao động

    Xin chào Luật sư,

    Hiện Công ty tôi có trường hợp như sau: Công ty và người lao động đã thỏa thuận chấm dứt hợp đồng từ ngày 01/11/2015, có lập biên bản ghi nhận sự việc. Tuy nhiên đến cuối tháng 9, người lao động làm đơn xin lưu dụng, mong muốn tiếp tục làm việc. Hợp đồng lao động của người lao động này là hợp đồng lao động không xác định thời hạn.

    Vậy Công ty có bắt buộc phải tiếp tục hợp đồng lao động với người lao động này không? Hay vẫn có thể từ chối và thực hiện theo thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động như lúc đầu?

    Cám ơn luật sư.

    Tú My

     
    1427 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #401533   05/10/2015

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13542)
    Số điểm: 93351
    Cảm ơn: 3057
    Được cảm ơn 4692 lần
    SMod

    Chào bạn, hai bên đã có thỏa thuận chấm dứt hợp đồng nghĩa là HĐ sẽ chấm dứt vào tháng 11 theo thỏa thuận. Bây giờ NLĐ muốn làm việc tiếp thì phải được cty bạn đồng ý. Nếu cty từ chối thì HĐ sẽ chấm dứt vào tháng 11.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    tumytranphan (06/10/2015)

0 Thành viên đang online
-