Chào luật sư!
Cho em hỏi:
Đơn vị em là đơn vị Bảo trợ xã hội. Vì vậy yêu cầu lúc nào cũng có người trực theo dõi đối tượng. Nên đơn vị em thanh toán tiền trực bằng cách: không quá 300 giờ 1 năm, 30 giờ 1 tháng đối với thời gian làm việc vào ngày nghỉ. còn những ngày trực đêm trong ngày bình thường thì được nghỉ bù ngày hôm sau.
Vậy đơn vị em giải quyết như thế có đúng không?
EM xin cảm ơn