Xin hỏi về phép năm

Chủ đề   RSS   
  • #539090 21/02/2020

    PHUONGBPBP

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:21/02/2020
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 35
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1 lần


    Xin hỏi về phép năm

    Công ty tôi có cho công nhân ứng phép năm vào tháng 1 là 4 ngày phép năm, nhưng công nhân làm tới tháng 2 thì nghỉ việc, vậy công ty trúng tôi có thể trừ những ngày phép năm công nhân đã ứng vào lương được không.

     
    599 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn PHUONGBPBP vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (21/02/2020)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #539106   22/02/2020

    NgoThuyKhanh
    NgoThuyKhanh
    Top 100
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:14/02/2009
    Tổng số bài viết (641)
    Số điểm: 4723
    Cảm ơn: 158
    Được cảm ơn 236 lần


    Chào bạn.

    Trường hợp này, Cty có thể trừ lại cho đúng, miễn là nói rõ lý do cho người lao động.

    Ôi Tổ Quốc ta yêu như máu thịt

    Như mẹ cha ta, như vợ, như chồng

    Ôi Tổ Quốc nếu cần, ta chết

    Cho mỗi ngôi nhà, ngọn núi, con sông...

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn NgoThuyKhanh vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (22/02/2020)
  • #540004   29/02/2020

    Khoản 2 Điều 114 Bộ luật lao động 2012 có quy định: “ Người lao động có dưới 12 tháng làm việc thì thời gian nghỉ hằng năm được tính theo tỷ lệ tương ứng với số thời gian làm việc”.

    Theo đó trường hợp làm viếc hết tháng 2 thì tương ứng sẽ có 2  ngày phép. Do đó, nếu người lao động đã nghỉ 4 ngày thì công ty có thể yêu cầu họ hoàn trả lương tương ứng với 2 ngày dư ra.

     

     
    Báo quản trị |