Xin hỏi về mức lương tối thiểu

Chủ đề   RSS   
  • #418982 18/03/2016

    Nam_Anh

    Sơ sinh

    Nam Định, Việt Nam
    Tham gia:18/03/2016
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 25
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Xin hỏi về mức lương tối thiểu

    Kính thưa các chuyên gia luật!

    Xin các chuyên gia luật tư vấn giúp tôi:

    Tôi làm công nhân tại công ty Cổ phần bia Na da _ Nam định. Tôi làm công nhân tại công ty được gần 20 năm.  Công ty chúng tôi chuyên sản xuất và kinh doanh Bia. Năm nào cũng vậy, mấy tháng mùa hè, sản phẩm bán được nhiều thì công nhân chúng tôi mỗi người thu nhập khoảng 5 triệu đồng/ 1tháng. Những tháng mùa mát, mùa đông rất ít việc. Mỗi tháng chỉ được đi làm vài buổi, còn thì phải nghỉ ở nhà. Lương tháng 1 năm 2016 chúng tôi lĩnh tạm ứng được 500.000 đồng. Cuối tháng thanh toán thì lãnh đạo báo là chúng tôi bị âm lương (Có nghĩa là không được lĩnh thêm nữa). Theo nghị định 122/2015/NĐ-CP thì người lao động được hưởng lương tối thiểu là 3.100.000 đồng/tháng (vùng 2)...

    Thưa các chuyên gia luật: Chúng tôi là công nhân, những ngày đi làm thì phải làm theo mức khoán sản phẩm (Công ty bán được nhiều hàng, máy móc không hỏng hóc... công nhân vắt sức lao động chạy theo máy... thì đựơc lương cao...) Mỗi năm được khoảng 3 tháng nắng nóng thì thu nhập của chúng tôi được 5.000.000 đồng/tháng. Còn thì lương được khoảng hơn 1.000.000 đồng/tháng. Trong khi đó thì năm nào công ty cũng chia lãi lợi tức hơn 20%, có năm chia lãi hơn 30%. Công nhân chúng tôi nghèo, vắt sức lao động còn không đủ sống lấy đâu ra cổ phần để chia lợi tức...

    Tôi xin được hỏi các chuyên gia luật: Chúng tôi là công nhân thì có được hưởng mức lương tối thiểu không?

    Tôi xin trân trọng cám ơn!

     
    3138 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #419134   21/03/2016

    luatsungothethem
    luatsungothethem
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:22/07/2009
    Tổng số bài viết (2011)
    Số điểm: 13068
    Cảm ơn: 11
    Được cảm ơn 776 lần
    Lawyer

    Bạn là người lao động ở công ty, bạn có hợp đồng lao động và đương nhiên là mức lương trên hợp đồng lao động không thể thấp hơn mức lương tối thiểu được. Đây cũng là căn cứ để xác định các mức đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế

    Như bạn nói có thể quyền lợi của những người lao động đang bị vi phạm

     

    Luật sư Ngô Thế Thêm - www.luatdoanhgia.com; www.luatdoanhgia.vn - 098.112.9988 - 0904.779997

    LUẬT DOANH GIA - Nền Tảng Pháp Lý Việt

    Email: luatsungothethem@gmail.com

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn luatsungothethem vì bài viết hữu ích
    Nam_Anh (31/03/2016)
  • #420235   31/03/2016

    Nam_Anh
    Nam_Anh

    Sơ sinh

    Nam Định, Việt Nam
    Tham gia:18/03/2016
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 25
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    luatsungothethem viết:

    Bạn là người lao động ở công ty, bạn có hợp đồng lao động và đương nhiên là mức lương trên hợp đồng lao động không thể thấp hơn mức lương tối thiểu được. Đây cũng là căn cứ để xác định các mức đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế

    Như bạn nói có thể quyền lợi của những người lao động đang bị vi phạm

     

    Tôi xin trân trọng cám ơn Luật sư!

    Tôi đã trình bày với Luật sư đúng sự thật tình trạng tại công ty Bia Nada. Và theo Luật sư thì "Quyền lợi của những ngưòi lao động đang bị vi phạm". Vậy những người lao động chúng tôi đang  bị vi phạm ở điểm nào và chúng tôi phải làm gì để được hưởng đúng quyền lợi của những người lao động?

    Tôi xin Luật sư chỉ bảo giúp!

    Tôi xin trân trọng cám ơn!

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư Ngô Thế Thêm - www.luatdoanhgia.com; www.luatdoanhgia.vn - 098.112.9988 - 0904.779997

LUẬT DOANH GIA - Nền Tảng Pháp Lý Việt

Email: luatsungothethem@gmail.com