Có một trường hợp doanh nghiệp đòi đưa vào nội dung thỏa ước LĐ TT là lao động nữ khi vào làm việc trong doanh nghiệp phải 3 năm sau mới được lấy chồng sinh con. Vậy cho hỏi LS điều khoản đó có đúng luật không? Nếu không thì đưa vào HĐLĐ được không?
Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận