xin cho em hỏi : khi mà công ty chưa có nội quy lao động nhưng mà trong quá trình làm việc quản lý đã thường xuyên nhắc nhở nhân viên về ý thức làm việc, chấp hành mệnh lệnh. có thể coi như vậy là đã chuẩn bị tinh thần thái độ cho nhân viên chưa ạ ? nếu nhân viên viên mắc lỗi ( đổ cafe làm hỏng tấm thảm trị giá 15 triệu của công ty ) thì có thể bị kỷ luật lao động ko ah ?
Xin mọi người giúp đỡ