Ông X từ Công ty V (quốc tịch nước ngoài) muốn tư vấn pháp lý liên quan đến cơ cấu quản lý một công ty cổ phần A tại Việt Nam. Ông X chia sẻ rằng V nắm 60% vốn điều lệ và cá nhân (tổ chức) khác Việt Nam nắm 40% vốn điều lệ của công ty A. Khi thành lập Ông X được bổ nhiệm làm đại diện theo ủy quyền quản lý vốn của V trong công ty A. Thỏa thuận giữa các cổ đông là V nắm 3 trên 5 thành viên hội đồng quản trị, trong đó ông X làm Chủ tịch hội đồng quản trị. Tôi có muốn vài câu hỏi như sau:

 1. Theo pháp luật Việt Nam, các chức danh đại diện theo pháp luật, chủ tịch hội đồng quản trị và tổng giám đốc khác nhau như thế nào? Ông X nên nắm thêm những vị trí nào thì V có lợi nhất?

 2. Nếu ông X giữ chức danh đại diện theo pháp luật kiêm chủ tịch hội đồng quản trị thì Công ty có phải đề nghị cấp giấy phép lao động cho ông X không? Tư vấn điều kiện và thủ tục

3. Công ty sẽ tuyển và bổ nhiệm một kế toán trưởng người Việt Nam chịu trách nhiệm chung về chế độ kế toán và tài chính cho công ty. Ông muốn được tư vấn các điều kiện và thủ tục để Công ty có thể tuyển một kế toán trưởng theo quy định của pháp luật