Chào Luật sư!

Tôi đang có một vấn đề như sau:

Mẹ tôi hiện đang là công nhân viên quốc phòng (biên chế) làm việc trong cơ quan nhà nước (Trường cao đẳng nghề số 5 bộ quốc phòng)

Mẹ tôi đã làm việc được 15 năm, đóng bảo hiểm đầy đủ, mức lương là 6.000.000/ tháng (6 triệu đồng), năm nay mẹ tôi 43 tuổi

Cơ quan cho người trong nội bộ đấu thầu một căn tin, mẹ tôi đã trúng thầu và đã làm được hơn 1 tháng, căn tin đó bố trí nhân viên làm việc còn mẹ tôi thì vẫn tiếp tục làm trong cơ quan

không hiểu vì lý do gì mà phía cơ quan gọi mẹ tôi lên và đưa ra 2 phương án cho mẹ tôi lựa chọn

1. Nghỉ việc nhà nước và làm căn tin, tự làm tự ăn, tự đóng bảo hiểm

2. Nghỉ làm căn tin (với lý do không cho người trong cơ quan thầu căn tin) và tiếp tục làm việc nhà nước.

Như vậy xin nhờ Luật sư tư vấn giúp 2 vấn đề sau:

1. Cơ quan làm như vậy có đúng không?

2. Nếu chấp nhận phương án 1 thì mẹ tôi sẽ được giải quyết chế độ như thế nào? nhận được bao nhiêu tiền 1 lần.

Rất mong nhận được sự tư vấn từ Luật sư, tôi xin chân thành cảm ơn!