DanLuat 2015

Xin hỏi về chế độ thai sản được hưởng như thế nào

Chủ đề   RSS   
  • #154006 09/12/2011

    thaivinh68

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:29/11/2011
    Tổng số bài viết (6)
    Số điểm: 195
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    Xin hỏi về chế độ thai sản được hưởng như thế nào

    Kính chào luật sư
    Bà xã của em vừa sinh em bé vào ngày 19/11/2011 và được bh bên bệnh viện cho nghỉ chế độ hậu sản từ ngày 19/11/2011,em có 1 vài thắc mắc mong ls giải bày giúp em
    -Theo như mức lương cơ bản của bà xã em thì từ t01-t09/2011 là 1.620.000 và từ t10 trở đi là 2.200.000 ,vậy bx em được hưởng số tiền trợ cấp là bao nhiêu ,em dọc trên mạng thấy có nói là được trợ cấp sinh con thêm 2 tháng nữa ,vậy 2 tháng đó là bao nhiêu
    -Chế độ hậu sản thì đc nghỉ bao nhiêu ngày
    -Cty bx em đang làm có cần phải đóng bh trong khoảng thời gian được nghỉ không
    -Thời gian bao lâu thì bh chi trả cho mình
    Thân chào

    Lời nhắn : Bạn nhớ đừng viết bài toàn chữ IN HOA
    Cập nhật bởi ntdieu ngày 09/12/2011 10:04:12 CH Sửa font chữ. Cập nhật bởi KhacDuy25 ngày 09/12/2011 06:25:28 CH
     
    15138 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #154115   09/12/2011

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13491)
    Số điểm: 93036
    Cảm ơn: 3048
    Được cảm ơn 4670 lần
    SMod

    Chào bạn thaivinh68, bà xã bạn được hưởng tiền trợ cấp thai sản là 4 tháng tiền lương, được tính bằng lương trung bình của 6 tháng cuối cùng trước khi sinh em bé, nghĩa là từ tháng 6 đến tháng 11/2011. Cụ thể là (1,620,000 x 4 + 2,200,000 x 2) /6*4 = 7,253,333.

    Ngoài ra bạn còn được trợ cấp bằng 2 tháng lương tối thiểu chung, nghĩa là 830,000 x 2 = 1,600,600

    Vợ bạn được nghỉ tổng cộng 4 tháng.

    Cty không phải đóng BHXH trong thời gian nghỉ thai sản.

    Thời gian chi trả thì bạn liên hệ cty. Thông thường chỉ cần nộp giấy chứng sinh (bản sao) là được thanh toán tiền.
     
    Báo quản trị |  
  • #156740   21/12/2011

    thaivinh68
    thaivinh68

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:29/11/2011
    Tổng số bài viết (6)
    Số điểm: 195
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    luật sư cho em hỏi thêm cái này nữa ạ
    trong văn bản C67a-HD có dòng :số hiệu tài khoản ...........mở tại............
    xin LS hướng dẫn em mình phải ghi nọi dung gi vào đó ah
     
    Báo quản trị |  
  • #156756   21/12/2011

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13491)
    Số điểm: 93036
    Cảm ơn: 3048
    Được cảm ơn 4670 lần
    SMod

    Chào bạn, theo tôi hiểu thì bạn đang hỏi về biểu mẫu "DANH SÁCH NGƯỜI LAO ĐỘNG  ĐỀ NGHỊ HƯỞNG CHẾ ĐỘ THAI SẢN".

    Nếu đúng là như vậy thì đó là số tài khoản của cty bạn + tên ngân hàng nơi mở tài khoản.
     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    thaivinh68 (22/12/2011)
  • #157143   23/12/2011

    baocongdoan
    baocongdoan
    Top 100
    Lớp 4

    Hải Phòng, Việt Nam
    Tham gia:12/07/2008
    Tổng số bài viết (585)
    Số điểm: 5291
    Cảm ơn: 148
    Được cảm ơn 315 lần


    Chào bạn:

    - Trong thời gian nghỉ thai sản, người lao động và NSD LĐ không phải nộp BHXH  bắt buộc nhưng NLĐ phải nộp 3% BHYT.

    - Để thanh toán trợ cấp thai sản bạn cần nộp những giấy tờ sau:  Giấy ra viện, giấy chứng sinh
     
    - Việc chi trả trợ cấp thai sản do Cty nơi vợ bạn trả trong số 3% số thu BHXH để chi tại không ty.

    Thân.

    After the rain comes the sun!

     
    Báo quản trị |  
  • #178424   14/04/2012

    nguyennguyetnga
    nguyennguyetnga

    Sơ sinh

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:14/04/2012
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 10
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 1 lần


    xin chào luật sư

    Xin hỏi về trường hợp của em như sau
    Em làm việc cho 1 doanh nghiệp nước ngoài va được tham gia bảo hiểm từ tháng 3/2010 đến tháng 1/2012 với mức đóng bảo hiểm là 4.200.000/tháng. Em chấm dứt hợp đồng lao động với công ty đó vào tháng 1/2012. Tháng 5/2012 em bắt đầu làm việc ở 1 công ty khác và được tham gia bảo hiểm từ 1/5/2012 với mức đóng là 10.000.000/tháng. Dự kiến đến khoảng ngày 10/9/2012 thi em sinh em bé. Vậy trường hợp tham gia bảo hiểm bị ngắt quãng như của em thì có được nhận trợ cấp bảo hiểm không ạ? Nếu được thì cách tính như thế nào ạ? Và được bao nhiêu ạ. Em cảm ơn luật sư nhiều ạ.
     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn nguyennguyetnga vì bài viết hữu ích
    ctyvietimei (14/04/2012)
  • #178431   14/04/2012

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13491)
    Số điểm: 93036
    Cảm ơn: 3048
    Được cảm ơn 4670 lần
    SMod

    Chào bạn , theo như mô tả thì bạn đủ điều kiện được hưởng chế độ thai sản

    Mức hưởng của bạn là 4 tháng x lương trung bình của 6 tháng cuối cùng tham gia BHXH. 6 tháng cuối cùng tham gia BHXH của bạn là các tháng 12/2011-1/2012, 5/2012-8/2012. Tôi nghĩ rằng bạn tự biết cách tính ra số tiền bạn được hưởng.

    Ngoài ra thì bạn còn được trợ cấp 2 tháng lương tối thiểu chung, vào thời điểm tháng 9/2012 là 2 x 1.050.000
     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    nguyennguyetnga (14/04/2012)
  • #178490   14/04/2012

    nguyennguyetnga
    nguyennguyetnga

    Sơ sinh

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:14/04/2012
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 10
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 1 lần


    Vâng, em hiểu rồi ạ. Cảm ơn luật sư đã dành thời gian giải đáp ạ.
     
    Báo quản trị |  
  • #203851   27/07/2012

    dungquocanh
    dungquocanh

    Female
    Sơ sinh

    Vĩnh Phúc, Việt Nam
    Tham gia:27/07/2012
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


     

    xin chào luật sư.

    Cho em hỏi. công ty em bắt đầu tham gia bảo hiểm từ tháng 01/2012 với mức lương là 1.700.000đ/tháng và dự kiến đến tháng 09/2012 thi em nghỉ sinh. Vậy em có đủ điều kiện để được hưởng chế độ khi sinh không ạ? nếu được hưởng thì em được hưởng bao nhiêu? Mong luật sư trả lời giúp em.

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-