"Xin luật gia trả lời giúp tôi vấn đề sau:
Tôi là giáo viên, công tác trong ngành giáo dục từ năm 2003, đóng Bảo hiểm liên tục từ đó đến nay. Ngày 02/5/2013, tôi sinh 01 con đầu lòng. Từ ngày 01/12/2011, tôi hưởng lương bậc 3 Đại học: hệ số 3,0 đến ngày 01/3/2013, tôi hưởng bậc 4: hệ số 3,33. Lương tối thiểu lúc này là: 1.050.000đ, đến 01/7/2013 lương tối thiểu là: 1.150.000đ.
Vậy mức hưởng chế độ thai sản của tôi là bao nhiêu?
Tôi tính như thế này đã đúng chưa?"
Cảm ơn luật sư Phạm Thành Tài - Giám đốc Công ty luật Phạm Danh – Đoàn luật sư TP Hà Nội rất nhiều!
Xin luật sư bớt chút thời gian xem hộ tôi tính như thế này đã đúng và đầy đủ chưa ạ?
"Trường hợp của tôi chỉ có phụ cấp khu vực 0.3, hệ số thâm niên là 9%, hệ số bậc học là: 3.33, không có phụ cấp chức vụ. Mức chế độ 06 tháng tôi được hưởng là: Lương tối thiêu*(hệ số bậc học+hệ số thâm niên+phụ cấp khu vực)
Tôi được nghỉ dưỡng sức 05 ngày tại gia đình: 1,150,000 đồng*25%*5ngày = 1,437,500 đồng.
- Trợ cấp một lần khi sinh con: 1.050.000 đồng x 2 tháng = 2.100.000 đồng."
Tháng | Lương tối thiểu | Hệ số bậc học | Hệ số thâm niên | Khu vực | Số tháng trợ cấp | % dưỡng sức | Số ngày dưỡng sức | Thành tiền |
5 | 1,050,000 | 3.33 | 9% | 0.3 | 3,906,000 | |||
6 | 1,050,000 | 3.33 | 9% | 0.3 | 3,906,000 | |||
7 | 1,150,000 | 3.33 | 9% | 0.3 | 4,278,000 | |||
8 | 1,150,000 | 3.33 | 9% | 0.3 | 4,278,000 | |||
9 | 1,150,000 | 3.33 | 9% | 0.3 | 4,278,000 | |||
10 | 1,150,000 | 3.33 | 9% | 0.3 | 4,278,000 | |||
Trợ cấp 1 lần khi sinh con | 1,150,000 | 2 | 2,100,000 | |||||
Dưỡng sức | 1,150,000 | 25% | 5 | 1,437,500 | ||||
Tổng | 28,461,500 |