DanLuat 2015

Xin hỏi về cách tính bậc lương

Chủ đề   RSS   
  • #373916 12/03/2015

    Xin hỏi về cách tính bậc lương

    Xin làm phiền luật sư, giúp tôi một vấn đề liên quan trực tiếp đến cá nhân tôi như sau:

    Năm 1995 tôi được tuyển dụng vào làm Cán bộ địa chính xã lúc đó tôi đã có bằng trung cấp Quản lý đất đai, thời gian bắt đầu được tính đóng bảo hiểm từ ngày 01/5/1996, thời gian công tác liên tục tính đến nay là 18 năm 10 tháng không bị kỷ luật.

    Hiện nay tôi mới được hưởng bậc lương là bậc 7, theo tôi được biết công chức xã cứ 2 năm nếu không bị kỷ luật  thì được tăng một bậc lương như vậy lẽ ra tôi phải đang được hưởng bậc 9 mới đúng?

     Cùng làm với tôi có một chị kế toán ngân sách xã được tuyển dụng vào năm 2000 (Sau tôi 5 năm) vậy mà đến nay chị ấy cũng được hưởng lương bậc 7 như tôi ( chị ấy cũng không bị kỷ luật và không được khen thưởng nâng lương trước thời hạn). Tôi xin hỏi UBND huyện tính xếp bậc lương như vậy có đúng không xin Luật sư tư vấn giùm. Xin Cảm ơn nhiều!

    Cập nhật bởi theanhdongrui ngày 12/03/2015 04:50:09 CH
     
    2708 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #379242   15/04/2015

    harylupl
    harylupl
    Top 150
    Lớp 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:10/03/2015
    Tổng số bài viết (411)
    Số điểm: 2497
    Cảm ơn: 36
    Được cảm ơn 78 lần


    Trước 2005 thì chế độ nâng lương sẽ áp dụng theo 

    A- ĐIỀU KIỆN THỜI GIAN:

    1. Cán bộ, công chức quy định tại điểm 1, mục 1 nói trên có đủ thời gian giữ bậc cũ quy định đối với ngạch công chức, viên chức theo Nghị định số 25/CP ngày 23/5/1993 của Chính phủ thì được xét để nâng bậc lương.

    - 2 năm (đủ 24 tháng) đối với ngạch có hệ số mức lương khởi điểm (bậc 1) thấp hơn 1,78.

    - 3 năm (đủ 36 tháng) đối với ngạch có hệ số mức lương khởi điểm (bậc 1) từ 1,78 trở lên.

    Riêng cán bộ, công chức xếp lương chuyên gia cao cấp không thực hiện nâng bậc lương theo thâm niên, khi có yêu cầu nâng bậc lương tuỳ từng trường hợp theo phân cấp quản lý cán bộ để trình Ban Bí thư hoặc Thủ tướng Chính phủ quyết định.

    2. Cán bộ, công chức có đủ thời gian giữ bậc lương cũ 2 năm (đủ 24 tháng), 3 năm (đủ 36 tháng) thì được nâng bậc lương, thời điểm hưởng bậc lương mới được tính từ khi đạt đủ 24 tháng hoặc 36 tháng.

    Ví dụ: Một chuyển viên được xếp vào ngạch 01.003, bậc 6/10 hệ số 3,06 từ ngày 1/10/1993. Tính đến 1/10/1996 có đủ điều kiện thời gian 3 năm, đạt tiêu chuẩn thì được nâng bậc lên bậc 7 hệ số 3,31 (ngạch 01.003), hưởng bậc lương mới từ ngày 1/10/1996.

    Thông tư 45/TCCP-BCTL-1996 hướng dẫn chế độ nâng bậc lương thường xuyên hàng năm đối với cán bộ, công chức khu vực hành chính sự nghiệp, Đảng, đoàn thể 

    Nếu bạn vẫn đáp ứng những điều kiện trên mà không được nâng ngạch lương theo đúng quy định thì có quyền gửi đơn khiếu nại lên Chủ tịch UBND xã.

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-