Xin hỏi về các khoản phụ cấp của doanh nghiệp theo luật lao động mới được áp dụng vào tháng 10.2011
Trường hợp ở công ty tôi, vào đầu tháng 10 năm 2011 sẽ bắt đầu tăng lương cho nhân viện theo quy định của nhà nước (tối thiểu cho mức lương cơ bản là 2tr đồng. Đồng thời công ty tôi trước kia có mức lương CB là 1.4tr/tháng thử việc, 1658k cho nhân viên bậc 1... ngoài ra còn có 2 khoản trợ cấp đi lại là 300k và trợ cấp ăn uống là 374k. Theo luật mới của nhà nước quy định thì phải tăng mức lương cơ bản cho nhân viên tối thiều là 2tr. Qua đó công ty tôi đã tăng đúng quy định nhà nước... nghĩa là mức thử việc giờ đây là 2tr đồng. Tuy nhiên, công ty đã làm một động thái là cắt bỏ phụ cấp đi lại là 300k đồng. Tôi xin phép hỏi như thế có đúng với quy định nhà nước hay không?
Xin cảm ơn!