DanLuat 2015

Xin hỏi tính pháp lý về nhân sự trong Công ty.

Chủ đề   RSS   
  • #128913 08/09/2011

    chicucqltt

    Sơ sinh

    Kiên Giang, Việt Nam
    Tham gia:06/07/2009
    Tổng số bài viết (13)
    Số điểm: 290
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    Xin hỏi tính pháp lý về nhân sự trong Công ty.

    Xin chào luật sư! 
    Em xin giới thiệu về Công ty em như sau: Công ty Cổ phần tư vấn thuộc lãnh vực tư vấn xây dựng, nhưng toàn bộ nhân sự (Hội đồng quản trị, Ban giám đốc, kế toán trưởng và nhân viên) đều là người làm việc không chuyên trách (bán thời gian, có nghĩa là toàn bộ đều làm việc ở những công ty khác nhau và đã có hợp đồng lao động không xác định thời hạn). Công việc chủ yếu là tư vấn thiết kế, lập báo cáo NCKT.... mang về nhà làm. Vậy em xin hỏi như sau:
    1/  Công ty em hoạt động có đúng luật pháp không (ý em hỏi về nhân sự)?
    2/ Thành viên HĐQT kiêm Giám đốc, phó GĐ vậy có phải ký hợp đồng lao động không?
    3/ Kế toán trưởng làm việc ở công ty thứ 2 (có chứng chỉ KTT nhưng không có chứng chỉ hành nghề) có đúng luật không?
    4/ Cho em xin mẫu hợp đồng lao động đối với nhân sự công ty em.
    Em rất mong được Quý luật sư giúp đỡ. 
    Trân trọng cám ơn!
                                                                                    Trịnh Du Lịch   - Công ty CP Lanh-ke Hà Tiên
     
    4364 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #129513   10/09/2011

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13033)
    Số điểm: 90064
    Cảm ơn: 2942
    Được cảm ơn 4556 lần
    SMod

    Chào bạn, xin trả lời như sau

    1/  Công ty em hoạt động có đúng luật pháp không (ý em hỏi về nhân sự)?
    => đúng. Không có quy định nào yêu cầu công ty phải có lao động chuyên trách. Luật lao động cho phép 1 người làm việc đồng thời ở 2 nơi

    2/ Thành viên HĐQT kiêm Giám đốc, phó GĐ vậy có phải ký hợp đồng lao động không?
    => Giám đốc thì ko cần ký HĐLĐ. Nhưng phó giám đốc nếu làm việc với chức danh phó giám đốc thì cần hợp đồng lao động.

    3/ Kế toán trưởng làm việc ở công ty thứ 2 (có chứng chỉ KTT nhưng không có chứng chỉ hành nghề) có đúng luật không?
    => đúng luật

    4/ Cho em xin mẫu hợp đồng lao động đối với nhân sự công ty em.
    => Bạn tham khảo mẫu kèm theo Thông tư 21/2003/TT-BLĐTBXH
     
    Báo quản trị |  
  • #129768   11/09/2011

    AuQuangPhuc
    AuQuangPhuc
    Top 75
    Male
    Luật sư địa phương

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:21/04/2011
    Tổng số bài viết (656)
    Số điểm: 4500
    Cảm ơn: 17
    Được cảm ơn 174 lần
    Lawyer

    Chào #33cccc;">ntdieu !
    Về phần KTT không có chứng chỉ hành nghề mình chưa hiểu lắm bạn giải thích thêm dùm.
    Trân trọng!

    Luật sư: Âu Quang Phục Mobil: 0901188487

    Nhận tư vấn trọn gói cho Công ty về pháp luật Doanh nghiệp; hợp đồng kinh tế; lao động; quản trị, tái cấu trúc DN ...

     
    Báo quản trị |  
  • #129813   12/09/2011

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13033)
    Số điểm: 90064
    Cảm ơn: 2942
    Được cảm ơn 4556 lần
    SMod

    Chào AuQuangPhuc

    Người được bố trí làm kế toán trưởng (được hiểu là có ký HĐLĐ) không cần chứng chỉ hành nghề. Nếu bạn biết có quy định yêu cầu người được bố trí làm KTT phải có chứng chỉ hành nghề thì vui lòng chỉ giáo.
     
    Báo quản trị |  
  • #129835   12/09/2011

    AuQuangPhuc
    AuQuangPhuc
    Top 75
    Male
    Luật sư địa phương

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:21/04/2011
    Tổng số bài viết (656)
    Số điểm: 4500
    Cảm ơn: 17
    Được cảm ơn 174 lần
    Lawyer

    Chào ntdieu!
    Về phần này mình chưa nghiên cứu mới nhờ bạn giải thích thêm thôi. Nghĩa là nếu làm KTT thuê theo thời vụ phải có chứng chỉ hành nghể đúng không?
    Tôi có đọc qua một bài viết của bạn về việc đóng BHXH cho nhân viên làm việc tại 2 công ty. Bạn nói là nếu nhân viên đó đã đóng BHXH tại công ty thứ 1 rồi thì công ty thứ 2 phải trả tiền BHXH, BHYT, BHTN cho người đó vào lương mong bạn giải thích thêm.
    Ví dụ thế này. Người A làm việc công ty thứ 1 lương 3t. Công ty thứ 2 là lương 4t. Vậy nếu tính như vậy thì tiền BHXH A phải đóng tại công ty thứ 1 là tính theo 7t đúng không bạn ? Phần này chưa nghiên cứu!
    Trân trọng!

    Luật sư: Âu Quang Phục Mobil: 0901188487

    Nhận tư vấn trọn gói cho Công ty về pháp luật Doanh nghiệp; hợp đồng kinh tế; lao động; quản trị, tái cấu trúc DN ...

     
    Báo quản trị |  
  • #129994   12/09/2011

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13033)
    Số điểm: 90064
    Cảm ơn: 2942
    Được cảm ơn 4556 lần
    SMod

    Chào AuQuangPhuc

    Về chứng chỉ hành nghề, bạn tham khảo nghị định 129/2004 trích dẫn bên dưới.

    Về BHXH thì người A chỉ đóng BHXH ở cty thứ nhất theo mức 3 triệu, còn 4 triệu kia coi như được "miễn" tham gia bảo hiểm.

    Điều 38. Tiêu chuẩn và điều kiện của kế toán trưởng

    Căn cứ Điều 53 của Luật Kế toán, tiêu chuẩn và điều kiện chuyên môn của kế toán trưởng được quy định như sau:

    1. Người được bố trí làm kế toán trưởng phải có các tiêu chuẩn sau:

    a) Kế toán trưởng của đơn vị kế toán quy định tại điểm a, b, c, e khoản 1 Điều 2 của Nghị định này phải có chuyên môn, nghiệp vụ về kế toán từ trình độ đại học trở lên và có thời gian công tác thực tế về kế toán ít nhất là hai năm. Trường hợp có chuyên môn, nghiệp vụ về kế toán trình độ cao đẳng thì thời gian công tác thực tế về kế toán ít nhất là ba năm;

    b) Kế toán trưởng của đơn vị kế toán quy định tại điểm d, đ, g, i khoản 1 Điều 2 của Nghị định này phải có chuyên môn, nghiệp vụ về kế toán từ bậc trung cấp trở lên và có thời gian công tác thực tế về kế toán ít nhất là ba năm;

    c) Kế toán trưởng của đơn vị kế toán có các đơn vị kế toán trực thuộc và kế toán trưởng Tổng công ty nhà nước phải có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ về kế toán từ trình độ đại học trở lên và có thời gian công tác thực tế về kế toán ít nhất là năm năm.

    2. Người được bố trí làm kế toán trưởng phải có các điều kiện sau đây:

    a) Không thuộc các đối tượng không được làm kế toán quy định tại Điều 51 của Luật Kế toán;

    b) Đã qua lớp bồi dưỡng kế toán trưởng và được cấp chứng chỉ bồi dưỡng kế toán trưởng theo quy định của Bộ Tài chính.

    Điều 39. Thuê làm kế toán, thuê làm kế toán trưởng

    Căn cứ khoản 1 Điều 56 của Luật Kế toán, việc thuê làm kế toán, thuê làm kế toán trưởng được quy định như sau:

    1. Đơn vị kế toán được thuê doanh nghiệp dịch vụ kế toán hoặc người có đăng ký kinh doanh dịch vụ kế toán làm kế toán hoặc làm kế toán trưởng.

    2. Người được thuê làm kế toán, thuê làm kế toán trưởng phải đảm bảo những tiêu chuẩn nghề nghiệp quy định tại các Điều 51, 55, 56 và Điều 57 của Luật Kế toán.

    3. Người được thuê làm kế toán trưởng phải có đủ các điều kiện:

    a) Có chứng chỉ hành nghề kế toán theo quy định tại Điều 57 của Luật Kế toán;

    b) Có chứng chỉ bồi dưỡng kế toán trưởng theo quy định của Bộ Tài chính;

    c) Có đăng ký kinh doanh dịch vụ kế toán hoặc có đăng ký hành nghề kế toán trong doanh nghiệp dịch vụ kế toán.

    4. Người được thuê làm kế toán có trách nhiệm và quyền của người làm kế toán quy định tại khoản 2, khoản 3 Điều 50 của Luật Kế toán. Người được thuê làm kế toán trưởng có trách nhiệm và quyền của kế toán trưởng quy định tại Điều 54 của Luật Kế toán.

    5. Người đại diện theo pháp luật của đơn vị kế toán phải chịu trách nhiệm về việc thuê làm kế toán, thuê làm kế toán trưởng.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    AuQuangPhuc (12/09/2011)
  • #171156   10/03/2012

    Chao cac anh chi,
    Em muon hoi mot cau hoi nho a.
    Em dang hoc ve Luat Lao dong, thầy giáo cho bài tập về nhà mà em không biết làm như thế nào, vì thấy bản thân câu hỏi đã hơi khó hiểu. Em mong nhận được sự giúp đỡ, tư vấn của các anh chị ạh. Ý e là chỉ cho em cách làm bài.
    Câu hỏi: "Các yêu cầu đối với pháp luật hợp đồng lao động để đảm bảo quyền quản trị nhân sự của doanh nghiệp?"
    Em xin cảm ơn ah.
     
    Báo quản trị |  
  • #171169   10/03/2012

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13033)
    Số điểm: 90064
    Cảm ơn: 2942
    Được cảm ơn 4556 lần
    SMod

    Chào bạn, câu hỏi của bạn đúng là rất khó hiểu

    Theo tôi nghĩ thì bạn có thể hỏi thầy xem đề bài ra vậy là ý thầy giáo muốn bạn nói về vấn đề gì.
     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-