Xin hỏi luật sư trường hợp của Tôi được nghỉ thai sản 4 tháng hay 6 tháng?

Chủ đề   RSS   
  • #218632 09/10/2012

    vivi80

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/10/2012
    Tổng số bài viết (6)
    Số điểm: 150
    Cảm ơn: 6
    Được cảm ơn 1 lần


    Xin hỏi luật sư trường hợp của Tôi được nghỉ thai sản 4 tháng hay 6 tháng?

    Chào Luật sư!

    Ngày dự sanh của Tôi là ngày 3/2/2013. Vậy khi nghỉ thai sản Tôi có được nghỉ 6 tháng không? Thời gian bắt đầu tính nghỉ thai sản là từ ngày sinh con hay như thế nào?

    Xin hỏi thêm một vấn đề nữa hợp đồng lao động của Tôi hết hạn vào ngày 16/1/2013, trường hợp công ty không tiếp tục ký hợp đồng lao động với Tôi nữa thì có ảnh hưởng gì đến chế độ nghỉ thai sản của Tôi không? Tôi tham gia BHXH từ tháng 1/2010. Luật sư tư vấn giúp! thành Thật cám ơn nhiều

     
    6664 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn vivi80 vì bài viết hữu ích
    nhan243 (31/10/2012)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #218777   09/10/2012
    Được đánh dấu trả lời

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9870)
    Số điểm: 55918
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3689 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Bộ luật lao động mới năm 2012 có quy định chế độ nghỈ thai sản 6 tháng bắt đầu có hiệu lực vào ngày 1/5/2013. Do bạn dự kiến sinh vào tháng 2/2013 nên chứ được áp dụng chế độ 6 tháng này mà vẫn là 4 tháng.

    Thời gian 4 tháng nghỉ thai sản có thể trước hay khi sinh miễn là tổng thời gian vẫn chỉ là 4 tháng.

    Trong thời gian bạn mang thai hoặc nuôi con nhỏ dưới 12 tháng thì công ty ko được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của bạn nhưng nếu hợp đồng hết hạn và công ty ko có nhu cầu sử dụng tiếp thì công ty có quyến không ký hợp đồng lao động nữa.

    Khi đó, quyền lợi về chế độ thai sản của bạn vẫn được cơ quan BHXH giải quyết  bình thường nhưng thay vì công ty làm hồ sơ hỗ trợ bạn thì bạn phải tự làm hồ sơ và đến cơ quan BHXH giải quyết

    Thân

     

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn NguyenNhatTuan vì bài viết hữu ích
    vivi80 (10/10/2012)
  • #219009   10/10/2012

    vivi80
    vivi80

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/10/2012
    Tổng số bài viết (6)
    Số điểm: 150
    Cảm ơn: 6
    Được cảm ơn 1 lần


    Dạ! Cám ơn Luật sư . Nhưng nếu trường hợp Tôi bắt đầu nghỉ thai sản vào 15/1/2013 thì đến ngày 15/5/2013 Tôi mới bắt đầu đi làm lại, nghĩa là sau 1/5/2013 Luật lao động mới có hiệu lực .("Lao động nữ nghỉ sinh con trước ngày Bộ luật này có hiệu lực, mà đến ngày 1/5/2013 vẫn đang trong thời gian nghỉ sinh con theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội số 71/2006/QH11 ngày 29/6/2006 thì thời gian nghỉ thai sản được thực hiện theo quy định của Bộ luật này.") Vậy thì Tôi sẽ được nghỉ được thêm 2 tháng nữa. Không biết suy nghĩ của Tôi có đúng không? Rất mong phản hồi của Luật Sư

     
    Báo quản trị |  
  • #234569   21/12/2012

    mamypoko
    mamypoko

    Sơ sinh

    Cần Thơ, Việt Nam
    Tham gia:21/12/2012
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Tôi cũng cùng trường hợp như trên :trường hợp Tôi bắt đầu nghỉ thai sản vào 10/1/2013 thì đến ngày 10/5/2013 Tôi mới bắt đầu đi làm lại, nghĩa là sau 1/5/2013 Luật lao động mới có hiệu lực .("Lao động nữ nghỉ sinh con trước ngày Bộ luật này có hiệu lực, mà đến ngày 1/5/2013 vẫn đang trong thời gian nghỉ sinh con theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội số 71/2006/QH11 ngày 29/6/2006 thì thời gian nghỉ thai sản được thực hiện theo quy định của Bộ luật này.") Vậy thì Tôi sẽ được nghỉ được thêm 2 tháng nữa, đúng không? Rất mong phản hồi của Luật Sư

     
    Báo quản trị |  
  • #235112   24/12/2012

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9870)
    Số điểm: 55918
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3689 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Thời gian nghỉ thai sản của bạn là 6 tháng theo quy định của Bộ luật lao động có hiệu lực thi hành từ ngày 1/5/2013

    Thân

     

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn NguyenNhatTuan vì bài viết hữu ích
    vivi80 (24/12/2012)

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh.

ĐT liên hệ: 0913.623.699 - Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

Website: www.luatsuphuvinh.com