Xin hỏi Luật sư một việc như sau

Chủ đề   RSS   
  • #285354 10/09/2013

    annguyendv

    Sơ sinh

    Hải Dương, Việt Nam
    Tham gia:22/06/2013
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 55
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Xin hỏi Luật sư một việc như sau

     

    Tôi xin được trình bầy như sau:

     

    Tôi được nhận vào làm Hợp Đồng tại UBND xã từ tháng 3 năm 2012 với chức danh Tài chính - Kế toán xã, đến tháng 9 năm 2012 huyện có tổ chức thi tuyển công chức cấp xã và tôi đã đăng ký dự thi với chức danh Kế Toán và đã thi đỗ nhưng khi nhận quyết định thì tôi lại không được làm việc theo đúng chứ danh đã đăng ký, trong quyết định tuyển tôi vào một vị trí khác và đi xã khác phụ trách mảng Văn hóa - Lao Động TB&XH và nhận quyết định tháng 11 năm 2012, nhưng trong quyết định của tôi lại ghi tôi phải tập sự 6 tháng, nhưng trước thời điểm tôi nhận Quyết định là tôi đã đi làm hợp đồng và đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc được 9 tháng và tôi đã cầm tờ Quyết định ra phòng nội vụ huyện để đổi Quyết định không phải tập sự và được chấp nhận, khi ra đó cán bộ phòng cho biết đó là quyết định sai do khâu đánh máy và sẽ sửa lại cho tôi, rồi sau đó tôi có ra thêm 2 lần nhưng cán bộ phòng hẹn tôi khi nào được thì sẽ liên hệ cho tôi để tôi ra lấy, nhưng đến ngày 23/3/2013, tôi bị bắt quả tang vì hành vi đánh bạc và bị bắt tạm giam trong thời gian tôi bị gian là 1 tháng 6 ngày thì tôi được tại ngoại, trong lúc tôi bị tạm giam tôi không nhận được bất cứ một văn bản hay đình chỉ công tác nào của UBND huyện cũng như UBND xã, khi về UBND xã nơi tôi công tác nào thì  đã có người khác thay thế công việc của tôi. Và tôi chỉ được hưởng 50% lương  nói là lương bảo hiểm và nhận 893.000đ/1thang, hệ số 1,86 nhưng thực tế hàng tháng tôi nhận lương là gần 5.400.000đ, vì tôi công tác trên vùng cao và biên giới như vậy có đúng không ?. Và khi Tòa án nhân dân tỉnh mở phiên tòa xét sử thì tôi bị phạt 6 tháng tù nhưng cho hưởng án treo.

    Tôi về địa phương và có ra phòng Nội vụ huyện để hỏi về công việc của tôi thì được đồng chí trưởng phòng trả lời là: “huyện đã họp và đợt này cho tôi nghỉ việc”. Nhưng trong vụ án của tôi cũng có một đồng chí cũng là cán bộ xã cũng có hành vi đánh bạc như tôi những vẫn đi làm bình thường, tôi hỏi lý do tại sao tôi bị buộc thôi việc thì đồng chí Trưởng phòng Nội vụ cho rằng: “Tôi vẫn đang trong thời gian tập sự”. nhưng tôi có nói đến vấn đề cái Quyết định làm sai cho tôi yêu cầu sửa lại cho tôi vì đó là quyền lợi của cá nhân tôi, nhưng Trưởng phòng Nội vụ huyện vẫn cứ khăng khăng là tôi đang Tập sự và sẽ tham mưu cho hội đồng kỷ luật của huyện cho tôi nghỉ việc.  Và tôi sang bên phòng đồng chí mà tôi đã đưa Quyết định từ trước có nói với tôi: Thực hiện theo công văn của tỉnh vẫn phải tập sự, Theo tôi được biết thì  khoản 4 điều 20 Mục 5 Nghị định số 24/NĐ-CP ngày 15  tháng 3 năm 2010 quy định rất rõ: “Không thực hiện chế độ tập sự đối với các trường hợp đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc bằng hoặc lớn hơn thời gian tập sự quy định tại khoản 2 Điều này”. Trong khi đó tôi đã làm Hợp Đồng và đóng bảo hiểm bắt buộc được 9 tháng mà Và cũng trong Nghị định Số 34/2011/NĐ-CP  Điều 10. mục 7, Quy định Hình thức kỷ luật “cảnh cáo” áp dụng đối với công chức có một trong các hành vi vi phạm pháp luật sau đây:

    7. Bị phạt tù cho hưởng án treo hoặc cải tạo không giam giữ đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý;

    Đến ngày 22 tháng 8 năm 2013 Hội đông kỷ luật UBND huyện được thành lập và cho tôi buộc thôi việc trong đó có một đồng chí cũng vi phạm như tôi và công tác khác xã nhưng chỉ bị cảnh cáo vẫn được đi làm và công tác bình thường. Trong khi đang trong thời hạn 15 ngày để ra quyết định chính thức, khi Chủ tịch hội đồng nói “ Trong 15 ngày tôi có thắc mắc hay đơn thư gì thì kiến nghị để xem xét lại” nhưng được 9 ngày tôi chưa kịp nộp đơn kiến nghị thì đã có quết định buộc thôi việc tôi, như vậy có đúng không ?

    Như vậy thì tôi đã vi phạn vào điều 10 mục 7. Tôi thấy rất vô lý và thiệt thòi cho bản thân tôi, bản thân tôi không như người khác bị tàn tật một bên tay phải, mẹ tôi thì đã già 02 con còn bé hay ốm đau hoàn cảnh rất khó khăn. Vậy nếu trường hợp tôi bị  đuổi việc thì tôi phải là như thế nào? Mong các anh chị tư vấn giúp đỡ tôi xin chân thành cảm ơn.

    Mong các anh chị gửi thư góp ý : maihuandv@gmail.com hoặc số điện thoai 0942 618688 

    Di chuyển đến chuyên mục phù hợp
     
    2306 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #285607   11/09/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Bạn có quyền khiếu nại đến Liên đoàn lao động tại địa phương nhờ can thiệp hòa giải cơ sở. Do vấn đề này khá phức tạp vì bạn đang bị hạn chế quyền công dân do lãnh án treo bản án hình sự về tội đánh bạc, do đó lý do cơ quan chấm dứt với bạn là có cơ sở vì bạn đã vi phạm pháp luật, vi phạm về đạo đức công chức ở mức độ nặng. Tuy nhiên để xét kỷ luật sa thải phải lập Hội đồng kỷ luật và có căn cứ theo pháp luật, vì vậy bạn có quyền khiếu nại nếu thấy quyền lợi bạn bị xâm phạm.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ