Anh Khánh làm việc cho khách sạn được ba năm , nay mẹ anh bị ốm nặng , anh làm đơn xin hưởng chế độ nghĩ phép hàng năm và được sự đồng ý của ban giám đốc khách sạn . Sau khi hết thời hạn nghĩ nói trên . Anh Khánh đi làm lại và nhận quyết định kỹ luật , kéo dài thời hạng nâng lương là 3 tháng với lý do : Tháng trước anh đã làm mất 1 chai rượu trong ca làm việc cuả mình . Vậy , hình thức kỷ luật kéo dài , thời hạn nâng lương áp dụng với anh Khánh của giám đốc khách sạn có đúng quy định pháp luật hay không ? Vậy để giải quyết tình huống trên theo quy định pháp luật hiện hành thì phải làm sao ạ ? .... Xin Cảm ơn Luật Sư
Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận