Xin hỏi Luật lao động đối với bảo vệ khi trực đêm

Chủ đề   RSS   
  • #540458 04/03/2020

    dokhai1

    Sơ sinh

    Hải Phòng, Việt Nam
    Tham gia:02/01/2020
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 60
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 2 lần


    Xin hỏi Luật lao động đối với bảo vệ khi trực đêm

    Xin hỏi. 

    Tôi làm bảo vệ trực đêm từ 22h-6h sáng hôm sao thì được hưởng quyền lợi gì trong ca trực. xin cảm ơn

     

     
    644 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn dokhai1 vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (04/03/2020)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #540463   04/03/2020

    GHLAW
    GHLAW
    Top 200
    Male
    Lớp 3

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:07/11/2016
    Tổng số bài viết (351)
    Số điểm: 4787
    Cảm ơn: 424
    Được cảm ơn 210 lần


    Gửi bạn tham khảo!

    Theo quy định tại Bộ Luật lao động 2012

    “Điều 97. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

    1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau:

    a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

    b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

    c) Vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

    2. Người lao động làm việc vào ban đêm, thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc của ngày làm việc bình thường.

    3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày….”

     

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn GHLAW vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (04/03/2020)
  • #544737   29/04/2020

    Theo quy định tại khoản 2 Điều 97 Bộ luật lao động 2012:

    - Người  lao động làm việc vào ban đêm, thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc của ngày làm việc bình thường.

    =>Như vậy, trường hợp bảo vệ làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương theo  công  việc của ngày làm việc bình thường.

    Ngoài ra, anh cũng cần lưu ý trường hợp làm thêm giờ theo quy định tại khoản 1 Điều 97 Bộ luật lao động  2012 thì:

    Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau:

    - Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

    - Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

    - Vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

     

     
    Báo quản trị |