Xin chào Luật sư!

Xin LS giúp đỡ trả lời thắc mắc sau đây của tôi:

Vợi tôi đang làm nhân viên bán hành cho 1 công ty chăn ga gối đệm tại Hà Nội có danh tiếng lớn trên thị trường, tính đến nay đã được hơn 3 năm, nhưng có một số vấn đề sau:

Thứ nhất, khi nhận vợ tôi vào làm việc, Công ty không yêu cầu hồ sơ, (chỉ qua người quen giới thiệu), cũng không ký hợp đồng lao động. Là công ty gia đình nên có lẽ đây là cách thức tuyển người của Công ty.

Thứ hai, Công ty không đóng cho vợ tôi bất kỳ loại bảo hiểm nào. Không chỉ riêng vợ tôi, nhiều nhân viên khác cũng như vậy.  Đối với Công ty này, Bảo hiểm cho người lao động là cái thích thì đóng không thích thì thôi. Đến khi vợ tôi có bầu muốn được hưởng chế độ thai sản nên mới nhờ người quen "nói khó" với công ty thì sau đó mới được đóng Bảo hiểm xã hội theo kiểu tự nguyện (tức là người lao động đóng 100%).

Xin hỏi LS, trong trường hợp của vơn tôi, Công ty trên đã vi phạm pháp luật như thế nào và tôi cần làm gì?

Xin trân trọng cảm ơn LS. Chúc Ls sức khoẻ!