DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Xin hỏi cách xác định giờ làm thêm

           Kính gửi: Luật sư Nguyễn Trường Hồ.

           Như câu hỏi trước tôi đã hỏi luật sư về việc lương đi làm ngày lễ. Tôi xin hỏi thêm ý như sau: Công ty tôi là DN sản xuất, tổ chức sản xuất  theo K, kíp. Người lao động làm việc một tuần 48h, trong 48 h đó có thời gian trùng vào ngày lễ 30/4. Xin hỏi người lao động đó có được hưởng 300% lương công việc đang làm do đi làm ngày lễ không? Theo quan điểm của một số người nếu đi làm ngày lễ mà vẫn trong giờ tiêu chuẩn 48h/ tuần thì không được gọi là thêm giờ, lương chỉ được thanh toán thêm lương ngày lễ + lương sản phẩm của công việc đó (không được thanh toán 300% theo công việc đang làm). Xin luật sư tư vấn giúp về nội dung trên.

  •  3946
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…