Xin cho hỏi nếu văn bản luật chỉ ghi là "30 ngày" thì hiểu là ngày theo lịch, tức là từ 15/4 đến 15/5 là đúng 30 ngày. Còn nếu ghi rõ là "30 ngày làm việc" thì sẽ trừ các ngày nghỉ, ngày lễ. Hiểu như vậy có đúng không?
Xin cám ơn!
Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận