DanLuat 2015

xin hỏi các bạn về Bảo hiểm thất nghiệp

Chủ đề   RSS   
  • #383021 13/05/2015

    trandinhluyen01

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:13/05/2015
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    xin hỏi các bạn về Bảo hiểm thất nghiệp

    Chào các bạn, mình muốn hỏi các bạn một số vấn đề về bảo hiểm thai sản và thất nghiệp như sau. Vợ mình trước có làm tại BigC có đóng bảo hiểm đầy đủ, tháng 5/2014 thì nghỉ việc, đến tháng 7/2014 thì vợ mình về làm và đóng bảo hiểm tại công ty tư nhân của chú mình, tháng 12/2014 vừa rồi vợ mình sinh con. Các bạn cho mình hỏi mọt chút là sau khi vợ mình nhận được tiền thai sản theo quy định, vợ mình không tiếp tục làm tại công ty nữa thì có được nhận bảo hiểm thất nghiệp theo quy định ko? từ khi sinh đến nay là 5 tháng rồi nên mình muốn biết để làm các thủ tục cần thiết. Cảm ơn các bạn.

     
    1864 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #383045   13/05/2015

    nguyenanh1292
    nguyenanh1292
    Top 25
    Female
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:23/04/2014
    Tổng số bài viết (3082)
    Số điểm: 61001
    Cảm ơn: 576
    Được cảm ơn 4003 lần


    Chào bạn trandinhluyen01,

    Hiện nay để được hưởng chế độ thai sản bạn cần phải chuẩn bị các giấy tờ sau:

    - Sổ bảo hiểm xã hội.

    - Bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh của con.

    Còn việc được hưởng trợ cấp thất nghiệp, vợ bạn phải đáp ứng đủ điều kiện sau mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp nhe.

    1. Chấm dứt HĐLĐ hoặc hợp đồng làm việc, trừ:

       + NLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ, hợp đồng làm việc trái pháp luật.

       + Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng.

    - Đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt HĐLĐ hoặc hợp đồng làm việc đối với HĐLĐ xác định thời hạn hoặc không xác định thời hạn.

    Đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với HĐLĐ theo mùa vụ.

    2. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt HĐLĐ hoặc hợp đồng làm việc

    3. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng BHTN, trừ:

       + Thực hiện NVQS, nghĩa vụ công an.

       + Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên.

       + Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc.

       + Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù.

       + Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng.

       + Chết.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn nguyenanh1292 vì bài viết hữu ích
    trandinhluyen01 (14/05/2015)
  • #383207   14/05/2015

    trandinhluyen01
    trandinhluyen01

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:13/05/2015
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    nguyenanh1292 viết:

    Chào bạn trandinhluyen01,

    Hiện nay để được hưởng chế độ thai sản bạn cần phải chuẩn bị các giấy tờ sau:

     

     

    Cảm ơn bạn đã giúp.

     
    Báo quản trị |  
  • #383047   13/05/2015

    khoathads
    khoathads
    Top 75
    Male
    Lớp 5

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:27/07/2010
    Tổng số bài viết (795)
    Số điểm: 7154
    Cảm ơn: 112
    Được cảm ơn 408 lần


    Chào bạn!

    Tại Điều 14 Nghị định 152/2006/NĐ-CP hướng dẫn bảo hiểm xã hội bắt buộc có quy định:

    "Điều 14. Điều kiện hưởng chế độ thai sản theo khoản 2 Điều 28 Luật Bảo hiểm xã hội được quy định như sau:
     
    1. Lao động nữ sinh con và người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 4 tháng tuổi phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
     
    2. Trường hợp người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 1 Điều này nghỉ việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 4 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 31, 32, 34 và khoản 1 Điều 35 Luật Bảo hiểm xã hội."
     
    Do vậy nếu vợ bạn có thời gian đóng BHXH ở BigC và thời gian đóng BHXH tại Cty chú bạn đủ 06 tháng trở lên thì sẽ được hưởng chế độ thai sản theo quy định của Luật BHXH 2006.
     
    Về vấn đề bảo hiểm thất nghiệp thì theo quy định tại Luật Việc làm, cụ thể người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 Luật Việc làm, đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:
    "1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:
    a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;
    b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;
    2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;
    3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.
    4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây:
    a) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;
    b) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;
    c) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;
    d) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;
    đ) Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;
    e) Chết."
     
    Như vậy để được hưởng BHTN thì vợ bạn phải hội đủ các điều kiện theo quy định trên!

     

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn khoathads vì bài viết hữu ích
    trandinhluyen01 (14/05/2015)

0 Thành viên đang online
-