xin chào các luật sư!
Tôi đang làm việc cho công ty A,hợp đồng thời han 1 năm. công ty cử tôi sang nước ngoài đào tạo trước khi đi tôi có bản cam kết phải ở lại công ty lam việc 3 năm. nhưng trong ban cam kết không ghi rõ số tiên tôi phải đền bù khi pha vỡ bản cam kêt. vi ly do sức khỏe và công ty không thực hiện dúng hợp đông lao động nên tôi đơn phương chấm dứt hợp đông ma không báo trước. nay công ty kiện tôi thì xin hỏi tôi phải bồi thường chi phí đào tạo hay không?. vì bản cam kết không ghi rõ số tiền chi phi đào tạo nếu bồi thường thi căn cứ vao những gì?
xin chân thành cảm ơn
