DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Xin giúp về việc trả tiền lương và Bảo hiểm thất nghiệp cho công nhân chưa có tay nghề và đang trong giai đoạn đào tạo

Xin chào Dân luật

Xin tư vấn giúp tôi về 2 trường hợp sau . Vừa qua nhà máy tôi có đợt đánh giá về tuân thủ Trách nhiệm xã hội ,đánh giá viên bảo rằng nhà máy bị 2 lỗi về lương cụ thể như sau 

- Học viên được hỗ trợ 1.300.000 VNĐ  trong khi mức lương tối thiểu vùng là  2.750.000 VNĐ . Hiện tại nhà máy có tuyển một số công nhân để cải thiện năng suất , tuy nhiên có những công nhân chưa có tay nghề nên nhà máy phải đào tạo trước khi vào làm và hỗ trợ 1 triệu 3 trăm ngàn đồng / người /tháng. Đánh giá viên đó yêu cầu nhà máy phải trả cho người lao động đang được đào tạo tại nhà máy không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng  . Đối với  nhà máy thìngười lao động nếu chưa có tay nghề thì sẽ được đào tạo nếu có tay nghề sẽ ký hợp đồng lao động . 

- Chưa cung cấp bảo hiểm thất nghiệp cho giai đoạn đào tạo . Những công nhân chưa có tay nghề khi được đào tạo sẽ được ký hợp đồng đào tạo không phải là hợp đồng lao động . Và luật BHXH 2014 điều 12 không đề cập đến việc đóng BHTN cho công nhân đang trong giai đoạn đào tạo .

Xin hỏi các luật sư nhưng thông tư và nghị định nào quy định về việc trả tiền lương đúng với mức lương tối thiểu vùng và quy định nào yêu cầu phải đóng bảo hiểm thất nghiệp cho công nhân đang trong giai đoạn tạo và đánh giá viên đó đúng hay sai ?

 

Xin cảm ơn 

  •  2825
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…