Xin chào Luật sư.
Hiện nay em đang làm việc cho một doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước ngoài, với thời hạn hợp đồng 3 năm (12/2012 - 11/2015). Do hoàn cảnh gia đình, em muốn xin chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn. Em có một số thắc mắc mong được luật sư giúp đỡ, tư vấn:
- Trường hợp em muốn xin chấm dứt hợp đồng lao động (nghỉ việc), em cần thông báo cho công ty trước bao nhiêu ngày? cụ thể là 30 hay 45 ngày.
- Sau khi đã đủ số ngày thông báo tối thiểu, liệu em có thể nghỉ việc (trong trường hợp cty không chấp nhận cho em nghỉ việc)?
- Khi chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn, em có phải bồi thường do vi phạm hợp đồng hay không? (Hợp đồng lao động của em không ghi điều kiện bồi thường)
Rất mong được luật sư tư vấn
Chân thành cám ơn.
Vu Minh Ngoc