DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Xin được tư vấn về hợp đồng lao động

Xin chào anh!

Tôi xin được tư vấn về trường hợp nghĩ việc của tôi như sau:
Tôi vừa tốt nghiệp ra trường và vào làm việc tại một công ty Thương Mại,sau 4 tháng thử việc kể từ ngày 07/09/2007 tôi được ký kết hợp đồng lao động 1 năm bắt đầu ngày 01/02/2008 kết thúc ngày 31/01/2009. Hợp đồng được lập 2 bản nhưng công ty không trả cho tôi bản hợp đồng lao động nào cả.

Đến giữa tháng 04/2009, vì lý do cá nhân, tôi nộp đơn xin nghĩ việc và bắt đầu nghĩ từ ngày 01/05/2009
Sau 2 tháng nghĩ việc, tôi được gọi về công ty để làm thủ tục trợ cấp thôi việc, công ty cho rằng hợp đồng lao động 1 năm của tôi trở thành hợp đồng lao động không kỳ hạn, và cho rằng tôi vi phạm luật lao động, nên đòi kiện tôi và bắt tôi bồi thường nữa tháng lương theo quy định của luật lao động.

Xin cho tôi hỏi, công ty làm vậy là đúng với pháp luật hay không? vì theo tôi, khi hợp đồng lao động tôi ký kết hết hiệu lực vào ngày 31/01/2009 đồng thời công ty không yêu cầu tôi ký tiếp hợp đồng lao động mới, thì việc tôi xin thôi việc là không vi phạm luật lao động.

Xin được luật sư tư vấn rõ hơn về trường hợp của tôi
Xin chân thành cám ơ.
  •  9243
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…