Xin được tư vấn về hợp đồng lao động

Chủ đề   RSS   
  • #2275 02/07/2009

    Thangwin

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:27/06/2009
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 50
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Xin được tư vấn về hợp đồng lao động

    Xin chào anh!

    Tôi xin được tư vấn về trường hợp nghĩ việc của tôi như sau:
    Tôi vừa tốt nghiệp ra trường và vào làm việc tại một công ty Thương Mại,sau 4 tháng thử việc kể từ ngày 07/09/2007 tôi được ký kết hợp đồng lao động 1 năm bắt đầu ngày 01/02/2008 kết thúc ngày 31/01/2009. Hợp đồng được lập 2 bản nhưng công ty không trả cho tôi bản hợp đồng lao động nào cả.

    Đến giữa tháng 04/2009, vì lý do cá nhân, tôi nộp đơn xin nghĩ việc và bắt đầu nghĩ từ ngày 01/05/2009
    Sau 2 tháng nghĩ việc, tôi được gọi về công ty để làm thủ tục trợ cấp thôi việc, công ty cho rằng hợp đồng lao động 1 năm của tôi trở thành hợp đồng lao động không kỳ hạn, và cho rằng tôi vi phạm luật lao động, nên đòi kiện tôi và bắt tôi bồi thường nữa tháng lương theo quy định của luật lao động.

    Xin cho tôi hỏi, công ty làm vậy là đúng với pháp luật hay không? vì theo tôi, khi hợp đồng lao động tôi ký kết hết hiệu lực vào ngày 31/01/2009 đồng thời công ty không yêu cầu tôi ký tiếp hợp đồng lao động mới, thì việc tôi xin thôi việc là không vi phạm luật lao động.

    Xin được luật sư tư vấn rõ hơn về trường hợp của tôi
    Xin chân thành cám ơ.
     
    8781 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #2276   02/07/2009

    lsnguyenhoanglinh
    lsnguyenhoanglinh
    Top 500
    Mầm

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:20/05/2008
    Tổng số bài viết (172)
    Số điểm: 803
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 11 lần


    Chào bạn,
    Theo quy định tại khoản 2 điều 27 BLLĐ thì khi HDLD xác định thời hạn hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày HDLD hết hạn, hai bên phải ký kết HDLD mới, nếu không ký kết HDLD mới thì hợp đồng đã giao kết trở thành HDLD không xác định thời hạn.

    Bạn đã vi phạm thời gian báo trước theo quy định tại khoản 3 điều 37B

     
    Báo quản trị |  
  • #2283   13/07/2009

    ASDFGHJKLZ0123456789
    ASDFGHJKLZ0123456789

    Sơ sinh

    Bình Thuận, Việt Nam
    Tham gia:12/07/2009
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Tôi đang công tác tại một doanh nghiệp bảo hiểm bảo việt ,nay muốn xin nghỉ phép không hưởng lương trong 6 tháng để đi học ,xin hỏi có đúng k? 

     
    Báo quản trị |  
  • #2284   13/07/2009

    lsnguyenhoanglinh
    lsnguyenhoanglinh
    Top 500
    Mầm

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:20/05/2008
    Tổng số bài viết (172)
    Số điểm: 803
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 11 lần


    Chào bạn,
    Nghỉ việc riêng không hưởng lương theo quy định của Doanh nghiệp hoặc theo thỏa thuận giữa hai bên.
    TT

     
    Báo quản trị |  
  • #2309   20/10/2009

    chantran_LX
    chantran_LX

    Sơ sinh

    Hà Tĩnh, Việt Nam
    Tham gia:26/08/2009
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Em vừa mới vào làm cho một công ty xây dựng và giám đốc muốn em thảo một bản hợp đồng lao dộng nhưng phải có đủ các điều luật (ví dụ như: căn cú vào diều mấy của luật lao động...) Luật sư có thể giúp em phải sạon thảo như thế nào được không ạ? em xin cảm ơn nhiều.
     
    Báo quản trị |  
  • #2310   20/10/2009

    lsnguyenhoanglinh
    lsnguyenhoanglinh
    Top 500
    Mầm

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:20/05/2008
    Tổng số bài viết (172)
    Số điểm: 803
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 11 lần


    Chào em,
    Em vui lòng mua cuốn Bộ luật lao động và dựa vào HĐLĐ mẫu mà soạn nhe.
    TT

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau: