1. Tôi ký hợp đồng thời hạn 2 năm với một công ty, nhưng do điều kiện làm việc và mức lương không thỏa đáng tôi đã xin chấm dứt hợp đồng trước thời hạn.

2. Trong hợp đồng có ghi rõ trường hợp nghỉ việc do 2 bên thỏa thuận thì nhân viên không cần bổi thường. Tôi đã trình bầy nguyện vọng được nghỉ trước thời hạn với phó tổng giám đốc công ty đó và được sự chấp thuận. Khi tôi viết đơn xin nghỉ, phó tổng giám đốc công ty đó đã duyệt và cũng ghi rõ thêm là nghỉ do 2 bên đã có sự thỏa thuận. Tuy nhiên sau đó người làm thủ tục để chấm dứt hợp đồng lại nói người ký hợp đồng với tôi là tổng giám đốc không phải phó tổng giám đốc nên tôi vẫn phải bồi thường hợp đồng.

Vậy luật sư cho tôi hỏi công ty đó làm như vậy có đúng luật k