Xin cho tôi biết về chính sách bồi thường hợp đồng lao động không thời hạn.

Chủ đề   RSS   
  • #303043 18/12/2013

    gson1308

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:18/12/2013
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Xin cho tôi biết về chính sách bồi thường hợp đồng lao động không thời hạn.

    Tôi làm việc tại công ty phần mềm từ tháng 1/2007 đến nay. Do thay đổi cơ cấu tổ chức nên công ty chấm dứt hợp đồng với tôi. Hợp đồng hiện tại của tôi ký với công ty là hợp đồng không thời hạn. Bên phía nhân sự có đề xuất cho tôi 2 phương án để lựa chọn như sau:

    Phương án 1: Nhận lương đến hết tháng 12/2013 + Công ty hỗ trợ thêm 3 tháng lương (bao gồm trợ cấp thôi việc + cả 15 ngày phép - phép năm). Và kết thúc công việc ngay lập tức sau khi bàn giao.

    Phương án 2: Công ty sẽ thông báo tạm dừng hợp đồng sau 45 ngày (kề từ ngày hôm nay 18/12/2013) + thêm 2 tháng tiền trợ cấp mất việc (trợ cấp tính đến năm 2009) theo quy định của nhà nước + Ngày phép còn lại.

    Vậy xin hỏi luật sư, các chính sách bồi thường hợp đồng không thời hạn như vậy đã hợp lý hay không?

     
    2432 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #303821   24/12/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1340 lần


    Theo tôi trường hợp này hai bên có thể thương lượng vì lý do bạn mất việc là do tình hình cty thu hẹp sản xuất hay sao còn tùy trường hợp công ty xét trợ cấp cho bạn cao hơn để đảm bảo cuộc sống.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ