DanLuat 2015

Xin cho e hỏi Có được đóng BHXH liên tục khi ký hợp đồng lao động mới ở cơ quan mới

Chủ đề   RSS   
  • #217322 02/10/2012

    Xin cho e hỏi Có được đóng BHXH liên tục khi ký hợp đồng lao động mới ở cơ quan mới

    Xin luật sư cho e hỏi!

    Cơ quan em là cơ quan nhà nước, khi nhận hợp đồng vào làm việc đều 3 tháng sau khi quyết định mới đóng Bảo hiểm, vì có thể họ sẽ không làm việc lâu dài.

    Theo quy định thì sau 30 ngày ký kết hợp đồng thì phải khai báo, vậy cơ quan e làm vậy là sai hay đúng ạ ? Nếu là không đúng, thì có thể ghi cụ thể trong hợp đồng là sau 3 tháng làm việc mới đóng BH được không ạ?

    Hiện nay, Có 1 nhân viên mới vào làm ở cơ quan e, ở cơ quan cũ chị ấy làm HĐLĐ cũng đã đóng BH, sang cơ quan e cũng kí hợp đồng lao động vào tháng 8, theo như trước thì e cũng dự định tháng 11 (3 tháng sau) sẽ đóng BH cho NV mới.

    Như vậy có tiếp tục sai k? 

    Và vì không thấy chị ấy nộp sổ BH, vào tháng 9 e có gọi bảo chị nộp sổ thì nói là chưa chốt xong sổ. Trong trường hợp NV mới chưa chốt sổ xong  cơ quan có quyền hoãn thời hạn đóng BH tới khi NV nộp sổ không.

    Mong câu trả lời sớm của quý Luật sư!

    Xin cảm ơn luật sư!

     

     
    4438 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #217335   02/10/2012

    quynhnhudainam
    quynhnhudainam
    Top 150
    Female
    Lớp 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2011
    Tổng số bài viết (375)
    Số điểm: 2795
    Cảm ơn: 185
    Được cảm ơn 151 lần


    Như vậy là sai. Vì khi giao kết hợp đồng xác định thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên đã phải tham gia đóng BHXH cho người lao động rồi. Luật quy định đó là trách nhiệm của người sử dụng lao động.

    Không có sổ thì vẫn tham gia BHXH cho chị ấy nếu như chi ấy cung cấp được số sổ thì tham gia bình thường. Không có lý do gì mà để ngưng 3 tháng cả.

    Sau này yêu cầu người lao động bổ sung sổ nếu làm thủ tục chốt.

    Người từ vô tận tái sinh

    Đi ngang trần thế vương tình nhân gian

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn quynhnhudainam vì bài viết hữu ích
    diepmymy (02/10/2012)
  • #217337   02/10/2012

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6831)
    Số điểm: 76481
    Cảm ơn: 1955
    Được cảm ơn 3724 lần


    Chào bạn!

    Đọc câu hỏi của bạn mình trở nên luẩn quẫn luôn rồi! Không biết bắt đầu từ đâu.

    Theo quy định, hợp đồng làm việc từ đủ 03 tháng trở lên phải tham gia BHXH, như vậy không phụ thuộc tập sự hay không tập sự;

    Kể từ thời điểm đủ thời hạn 03 tháng đó, người làm việc vẫn tiếp tục làm thì thuộc đối tượng tham gia BHXH; không phụ thuộc cơ quan đã ban hành hay chưa ban hành quyết định tiếp nhận. Việc ban hành quyết định sớm sẽ tạo điều kiện cho cơ quan đăng ký sớm, còn nếu không, đó là trách nhiệm của cơ quan.

    Các bên có thể thỏa thuận việc đóng BHXH trong thời gian hợp đồng dưới 3 tháng, nhưng cơ quan NN thông thường sẽ cho người làm việc tham gia BHXH từ thời điểm tiếp nhận vào tập sự, không phải sau 3 tháng tập sự. Nếu hợp đồng dưới 3 tháng mà các bên không thỏa thuận đóng BHXH thì cơ quan bạn phải cho họ tham gia từ thời điểm vào tập sự đầu tiên, dù sau 3 tháng mới đăng ký;

    Trường hợp của chị gì gì gì đó, bạn chú ý họ có thuộc trường hợp phải tập sự hay không, tiếp nhận lúc nào; nếu không tập sự thì có quyết định ngay và thời điểm tham gia của họ ngay khi họ vào làm.

    Chưa chốt sổ thì xin số sổ để đăng ký.

    Thân./.

    Bô lô ba la

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn nguyenkhanhchinh vì bài viết hữu ích
    diepmymy (02/10/2012)
  • #217339   02/10/2012

    ttpthuy
    ttpthuy
    Top 150
    Female
    Lớp 2

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:14/02/2011
    Tổng số bài viết (454)
    Số điểm: 3284
    Cảm ơn: 96
    Được cảm ơn 200 lần


    Mình trả lời bạn nhé

    1. Trường hợp khai bảo hiểm trễ 3 tháng: không được. Bạn làm HĐ Thời vụ dưới 3 tháng để không phải đóng BHXH 3 tháng đầu.

    2. nếu không muốn làm HĐ thời vụ và muốn trả lại 3 tháng chưa đóng cho NLĐ thì làm công văn giải trình lý do nộp BHXH trễ và phải chịu phạt tiền.

    3. Sổ BHXH của CTy cũ chưa chốt thì mình hỏi xem cty cũ dự định đóng tới tháng mấy. Rồi xin số sổ bảo hiểm để cty mới đóng tiếp vào số đó. CÒn không thì làm sổ mới cho nlđ, có sổ cũ về rồi thì ghép 2 sổ lại.

    Thân

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ttpthuy vì bài viết hữu ích
    diepmymy (02/10/2012)

0 Thành viên đang online
-