Xin chào Luật sư!
Xin Luật sư tư vấn giùm tôi một số vấn đề sau:
Trước đây, tôi công tác tại cơ quan nhà nước được 21 năm 2 tháng với hệ số lương 4,51 (Cử nhân bậc 8/8, bảng lương B26-3). Do điều kiện gia đình, tôi xin nghỉ việc và chuyển sang làm việc tại một Công ty tư nhân nhưng vẫn tham gia đóng BHXH đều đặn.
+ Hiện nay, Công ty tôi chưa xây dựng được bảng lương nên việc đóng BHXH chỉ căn cứ theo mức lương ghi trên HĐLĐ, như vậy có đúng không?
+ Trên HĐLĐ ngoài mức lương chính còn có các khoản phụ cấp khác (chi phí điện thoại, công tác phí,...) thì mức đóng BHXH dựa trên mức nào?
+ Với hệ số lương trước đây của tôi (4,51) thì mức đóng BHXH hiện tại của tôi phải như thế nào để khỏi thiệt thòi khi tôi hưởng lương hưu sau này?
Xin cảm ơn Luật sư!
