DanLuat 2015

Xin các luat su hr trả lời giúp

Chủ đề   RSS   
  • #162339 31/01/2012

    caubebutchi

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:31/01/2012
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 35
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Xin các luat su hr trả lời giúp

    Tôi đang làm công ty 3D tên là 4Dimensions . Công ty đã ký HDLD cho tôi, và tôi đang cầm bản HDLD 1 năm . Nhưng gần đây giám đốc bên tôi có dấu hiệu là cho tôi thôi việc trước thời hạn hợp đồng. Tôi được biết là bên Doanh nghiệp đơn phương cắt lao động trước thời hạn sẽ đền bù là 3 tháng lương .Tôi chưa vi phạm lao động cũng như nghỉ phép, giờ giất.Hôm đòi lương tháng 13, bên doanh nghiệp tôi có ý định ko thưởng, tôi đòi quyền lơi, ông giám đốc cãi và răng đe tôi. Tôi đã nói "rất buồn vì chế độ, và qua tết tôi nghỉ, Tuy nhiên tôi chưa viết 1 tờ đơn nào". Nhưng chị Kế toán nói là ko dc, và tôi nói tại sao ko được , thì chị ta nói là mình cải ko lại doanh nghiệp đâu , vì em nói nghỉ rồi nhưng tôi mới nói bằng lời chưa có tờ đơn nào và ông giám đốc SMS chi ấy nói là cho tôi nghỉ, và bàn giao công việc. Tôi thấy quá bức xúc, vì nghe lời dụ dỗ của ông giám đốc bỏ công ty cũ qua đây làm. Giờ tôi nếu bị nghỉ, tôi sẽ đơn kiện ở đâu .và khả năng thắng kiên là bao nhiêu % . Tôi vẫn còn giữ bản HDLD ( bản gốc ) .
     
    2698 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #162392   31/01/2012

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13487)
    Số điểm: 93016
    Cảm ơn: 3047
    Được cảm ơn 4670 lần
    SMod

    Chào bạn, theo tôi hiểu được từ bài viết của bạn thì cho đến hôm nay bạn vẫn còn đi làm tại cty đó đúng không ??

    Nếu sự việc vẫn chưa xảy ra thì khó mà dự đoán được gì.
     
    Báo quản trị |  
  • #162546   01/02/2012

    cainaoduoc
    cainaoduoc

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:05/12/2011
    Tổng số bài viết (18)
    Số điểm: 180
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 6 lần


    Dear bạn,
    Giờ quan trọng là bạn cứ đi làm cho tốt, đừng vi phạm gì, giữ lại các giấy tờ cần thiết để sau này có tranh chấp thì giải quyết cho có lợi cho mình. Đúng như bạn ntdieu nói, bạn chưa nghỉ làm hoặc công ty chưa sa thải bạn thì chưa nói trước được điều gì đâu.
    Chúc bạn may mắn.
     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-