DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Xin anh chị em và luật sư tư vấn cho tôi về việc anh tôi bị công ty sa thả có nên khởi kiện hay không?

Sau đây tôi xin tóm tắt sự việc:

Anh tôi được tuyển vào làm chuyên viên cho một công ty vào năm 2008 . Công ty chính có trụ sở ở Hà Nội đến năm 2010 thì Anh tôi được công ty chuyển vào làm việc ở văn phòng đại diên ở thành phố HCM và cũng giữ chức vụ chuyên viên và cũng thực hiện các tôt các công việc đc giao như ở văn phong chính ( ở HN)

Do mẹ của chúng tôi bị bệnh liên tục và cần có người chăm sóc. nên a tôi quyết định viết đơn xin nghỉ phép không lương trong vòng hai tháng đê về phụng dưỡng mẹ ( trước đó đã nghỉ hết phép năm của công ty) . Nhưng công ty không giải quyết và cũng không có lí gải thích thỏa đáng , nên a tôi viết báo cáo lên tổng công ty và có ghi nếu công ty không giải quyết thì sẽ tự nghỉ phép để về quê phụng dưỡng mẹ  . đợi tới ngày nghỉ  phép được ghi trong đơn trước đó ( cụ thể ngày 23/2/2015) nên a tôi quyết định tự nghỉ về quê. đến ngày 11/3/2015 thì công ty thông báo anh tôi lên công ty có việc sau đó là biết mình bị kỷ luật sa thải . Do vi phạm nội qui của công ty và vi phạm vào k.3 đ 199 BLLĐ. 

Mong được sự giúp đỡ của mọi người !! cám ơn !

 

  •  2942
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…