DanLuat 2015

xét nâng lương cho người chuyển đơn vị công tác

Chủ đề   RSS   
  • #408511 03/12/2015

    xét nâng lương cho người chuyển đơn vị công tác

    xin luật sư tư vấn giúp!

    Tôi làm ở đơn vị sự nghiệp công lập từ 1995 đến 2011, nhưng đến ngày 01/01/2012 đơn vị tôi chuyển thành Công ty cổ phần 100% vốn tư nhân. Chức vụ là trưởng phòng, với mức lương là 3,66 (5/9) tính từ ngày 01/01/2012. đến ngày 01/4/2014 tôi chuyển công tác đến đơn vị sự nghiệp công lập khác, vậy xin hỏi thời gian xét nâng lương của tôi tính từ ngày 01/01/2012 hay ngày 01/4/2014. Xin luật sư tư vấn giúp, xin cảm ơn.

     
    2058 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #408724   05/12/2015

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13530)
    Số điểm: 93291
    Cảm ơn: 3055
    Được cảm ơn 4688 lần
    SMod

    Về nguyên tắc thì công ty cổ phần 100% vốn tư nhân với đơn vị sự nghiệp công lập không có gì liên quan đến nhau. Do vậy lương bên này không ảnh hưởng gì đến lương bên kia

    => Nghĩa là thời gian nâng lương của bạn hoàn toàn phụ thuộc vào đơn vị sự nghiệp công lập hiện tại.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    binhqhks (09/12/2015)
  • #409094   09/12/2015

    anh có thể nói rõ hơn được không? cảm ơn!

     
    Báo quản trị |  
  • #409134   09/12/2015

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13530)
    Số điểm: 93291
    Cảm ơn: 3055
    Được cảm ơn 4688 lần
    SMod

    Tôi không thể nói rõ hơn được nữa, vì tôi thấy đã rất rõ rồi.

     
    Báo quản trị |  
  • #409162   10/12/2015

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 8

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1599)
    Số điểm: 11483
    Cảm ơn: 163
    Được cảm ơn 794 lần


    Bạn binhqhks cần cho biết rõ khi bạn chuyển đến đơn vị sự nghiệp khác thì trong QĐ của bạn ghi như thế nào? việc xếp lương cho bạn khi chuyển đến đơn vị sự nghiệp đó ra sao? mức lương bao nhiêu? Thời gian tính nâng lương lần sau? Các căn cứ thể hiện trong QĐ?

    Tôi chưa tiếp cận được văn bản nào nói về cách xếp lương như trường hợp của bạn.

    Nhưng theo những thông tin bạn đề cập, quan điểm của tôi là: trước đây bạn ở đơn vị sự nghiệp, được xếp lương theo thang lương Nhà nước quy định, khi chuyển sang công ty cổ phần vẫn được áp dụng thang lương đó, và việc nâng bậc lương trong suốt quá trình được thực hiện đúng theo niên hạn Nhà nước quy định, thì khi chuyển sang đơn vị sự nghiệp khác, bạn được giữ nguyên bậc lương đang hưởng và thời gian tính nâng lương lần sau căn cứ thời gian giữ bậc cũ (01/01/2012). Có như vậy mới đảm bảo quyền lợi của bạn đối với cả quá trình làm việc.

     

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn hvquyen1 vì bài viết hữu ích
    binhqhks (15/12/2015)

0 Thành viên đang online
-