Tôi muốn nhờ các Luật sư và các Anh Chị tư vấn giúp cho trường hợp của tôi như sau:

Tôi tốt nghiệp Cao đẳng và làm trong 1 công ty Điện lực với ngạch cán sự, ngày 01/04/2009 tôi được nâng bậc lương lên hệ số 3:  2,18 (thời gian xét nâng bậc lương tiếp theo tính từ 01/04/2009).

       Ngày 31 tháng 03 năm 2011, sau khi nhận được bằng Đại học, tôi đã làm đơn xin chuyển ngạch lương từ Cán sự lên Chuyên viên nhưng Hội đồng lương của công ty họp và chỉ đồng ý nâng ngạch của tôi lên chuyên viên và hưởng hệ số lương bậc 1 là 2,34 với thời gian xét nâng bậc lương tiếp theo (2,65) tính từ tháng 01/04/2011.

Tôi có tham khảo 1 số bạn bè thì họ nói là công ty đã xếp lương chưa đúng theo hướng dẫn của Thông tư số 04/1998 của Bộ Nội Vụ và Quy chế thi và xếp lương nâng ngạch viên chức chuyên môn theo Quyết định số 447/QĐ-EVN ngày 27 tháng 07 năm 2008 của Tập đoàn Điện lực Việt Nam, theo như tôi hiểu thì tiến trinh nâng lương sẽ là:

- Căn cứ vào hệ số lương đang hưởng ở ngạch cũ (cán sự) để xếp vào hệ số lương cao hơn gần nhất ở ngạch mới (chuyên viên). 

Như vậy đối với trường hợp của tôi, thời gian nâng lương ngạch cũ (cán sự) 2,18 là tính từ ngày 01/04/2009. Như vậy, tháng 04/2011 tôi sẽ được nâng lên thêm bậc mới của ngạch cán sự là 2,37 và sau đó mới chuyển từ ngạch cũ (cán sự) lên ngạch mới (chuyên viên ) với bậc lương có hệ số cao hơn hệ số 2,37 sẽ là 2,65  thì thời gian nâng lương tiếp theo lên bậc 3 hệ số 2.98 sẽ được tính từ 01/04/2011 và theo thông thường đến ngày 01/04/2014, tôi sẽ được nâng lương theo niên hạn từ bậc 2 lên bậc 3 , hệ số 2.98.

Vậy kính nhờ các Luật sư và Anh chị tư vấn giúp. Xin cám ơn những tư vấn quý báu của mọi người.

Bình Minh