Theo khoản 3 Điều 10 Thông tư 15/2012/TT-BNV hướng dẫn về tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc và đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức do Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành:

"3. Thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của người được tuyển dụng đã làm những công việc chuyên môn nghiệp vụ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm được tuyển dụng (nếu có) tính vào thời gian xét nâng lương lần sau khi bổ nhiệm và xếp lương vào chức danh nghề nghiệp."

Theo đó, người này đã làm việc tại doanh nghiệp nhà nước, có đóng BHXH bắt buộc và có chuyên môn nghiệp vụ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm thì có thể xem xét để xếp bậc lương tương đương với bậc lương mà NLĐ đã hưởng bên doanh nghiệp.