Xếp lương công chức cấp xã

Chủ đề   RSS   
  • #275971 17/07/2013

    letonvl

    Male
    Mầm

    Vĩnh Long, Việt Nam
    Tham gia:02/02/2013
    Tổng số bài viết (90)
    Số điểm: 616
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 28 lần


    Xếp lương công chức cấp xã

    Nhờ các luật sư kinh nghiệm phân tích dùm trường hợp như sau:

    Ông Nguyễn Văn A, tốt nghiệp đại học Nông nghiệp.

    Năm 2004 Ông Nguyễn Văn A được tuyển dụng vào làm việc chức danh công chức địa chính-xây dựng cấp xã.

    UBND huyện xếp lương ông A theo nghị định Số: 121/2003/NĐ-CP như sau:

    2. Công chức cấp xã quy định tại khoản 2 Điều 2 của Nghị định này được hưởng chế độ tiền lương như sau:

    a) Công chức cấp xã tốt nghiệp đào tạo đại học trở lên phù hợp chuyên môn của chức danh được hưởng lương theo bảng lương hành chính, ngạch chuyên viên; tốt nghiệp trung cấp phù hợp chuyên môn của chức danh được hưởng lương theo ngạch cán sự; tốt nghiệp sơ cấp phù hợp chuyên môn của chức danh được hưởng lương theo ngạch nhân viên văn thư. Được nâng lương theo niên hạn như đối với cán bộ, công chức ngạch tương ứng ở cấp huyện trở lên;

    b) Người đang tập sự công chức cấp xã được hưởng 85% lương theo các ngạch công chức tương ứng; thời gian hưởng lương tập sự thực hiện theo quy định hiện hành của Nhà nước;

    c) Công chức cấp xã đang công tác chưa tốt nghiệp đào tạo chuyên môn theo quy định thì được hưởng: hệ số lương bằng 1,09 mức lương tối thiểu;

    d) Riêng đối với trưởng công an, chỉ huy trưởng quân sự, hưởng theo lương chức danh, nếu thấp hơn mức sinh hoạt phí hiện hưởng thì được bảo lưu khoản chênh lệch để bằng mức sinh hoạt phí hiện hưởng cho đến hết năm 2005 sau đó hưởng theo lương chức danh.

    Năm 2013 Ông A khiếu nại quyết định xếp lương UBND huyện tại thời điểm tuyển dụng tốt nghiệp đại học phải xếp ngạch chuyên viên hệ số 2,34 thì được UBND huyện trả lời như sau:

    Căn cứ theo theo quyết định 04/2004/QĐ-BNV

    2. Tiêu chuẩn: Công chức địa chính xây dựng

    + Chuyên môn nghiệp vụ: ở khu vực đồng bằng có trình độ trung cấp Địa chính hoặc trung cấp Xây dựng trở lên. Với công chức đangcông tác ở khu vực miền núi hiện nay, tối thiểu được bồi dưỡng kiến thứcchuyên môn Địa chính hoặc xây dựng; nếu mới được tuyển dụng lần đầuphải có trình độ trung cấp Địa chính hoặc xây dựng trở lên. Sau khi đượctuyển dụng phải qua bồi dưỡng về quản lý đất đai, đo đạc bản đồ, quảnlý hành chính Nhà nước. ở khu vực đồng bằng và đô thị phải sử dụngđược kỹ thuật tin học trong công tác chuyên môn.

    Căn cứ nghị định Số: 121/2003/NĐ-CP

    Công chức cấp xã tốt nghiệp đào tạo đại học trở lên phù hợp chuyên môn của chức danh đảm nhiệm do tốt nghiệp đại học nông nghiệp không phù hợp chuyên môn nghiệp vụ nên xếp lượng theo khoản c là 1,09.

    Việc UBND huyện trả lời như vậy có đúng theo quy định pháp luật

    Chân thành cám ơn.!

    Lê Anh Tôn.Email: letonvl@yahoo.com.vn

    Chung tay giúp sức cộng đồng.

     
    8517 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #276282   18/07/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Việc thỏa thuận ban đầu vào làm việc vị trí nào căn cứ kết quả xét tuyển phù hợp giữa công tác và chuyên môn bằng cấp. có thể cơ quan chấp nhận cho bạn làm công việc không đúng chuyên môn và bạn chấp nhận nên áp dụng theo :

    c) Công chức cấp xã đang công tác chưa tốt nghiệp đào tạo chuyên môn theo quy định thì được hưởng: hệ số lương bằng 1,09 mức lương tối thiểu;

    d) Riêng đối với trưởng công an, chỉ huy trưởng quân sự, hưởng theo lương chức danh, nếu thấp hơn mức sinh hoạt phí hiện hưởng thì được bảo lưu khoản chênh lệch để bằng mức sinh hoạt phí hiện hưởng cho đến hết năm 2005 sau đó hưởng theo lương chức danh.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau: