Ngày 01/9/2013, tôi được tuyển dụng, xếp ngạch giáo viên mầm non chính trường non công lập tại Trường mầm non Phường 5, Quận 11 từ ngày 01/9/2013 (tập sự 01/9/2012) đã chuyển ngạch giáo viên mầm non Hạng III (V.07.02.05) từ ngày 16/12/2016 (Quyết định 1463/QĐ-UBND ngày 16/12/2016 của UBND Quận 11, Thành phố Hồ Chí Minh). Đến ngày 01/8/2017 (tôi được giải quyết thôi việc theo nguyện vọng cá nhân và theo gia đình thường trú tại tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu).

- Thời gian đóng bảo hiểm bắt buộc đến ngày thôi việc là 04 năm 10 tháng (có bảo hiểm kèm theo).

- Quá trình làm việc (thời gian chính thức) được đánh giá hoàn thành tốt, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao đạt nhiều thành tích giáo viên dạy giỏi cấp trường, cấp Quận; chiến sĩ thi đua cấp quận.

Tháng 01/2018, tôi được tuyển dụng vào ngạch giáo viên mầm non hạng IV, không phải tập sự và xếp lương bậc 1/12, hệ số 1,86. Tuy nhiên căn cứ khoản 3, Điều 10 Thông tư 15/2012/TT-BNV ngày 25/12/2012 của Bộ Nội vụ  hướng dẫn về tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc và đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức, cụ thể:

3. Thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của người được tuyển dụng đã làm những công việc chuyên môn nghiệp vụ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm được tuyển dụng (nếu có) tính vào thời gian xét nâng lương lần sau khi bổ nhiệm và xếp lương vào chức danh nghề nghiệp.

Căn cứ quy định nêu trên tôi có 4 năm 10 tháng xếp lương giáo viên mầm non hạng III và tương đương (cao hơn ngạch hiện tại). Tôi có được xếp lương vào ngạch giáo viên mầm non hạng IV, bậc lương 3/12, hệ số 2,26 hay không. Rất mong nhận đuợc sự quan tâm, tư vấn của chuyên gia.

Tôi xin chân thành cảm ơn!