Xây dựng thang bảng lương công ty TNHH

Chủ đề   RSS   
  • #279899 07/08/2013

    cambui

    Female
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:24/07/2013
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 70
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Xây dựng thang bảng lương công ty TNHH

    tôi đang xây dựng hệ thống thang, bảng lương cho công ty. Công ty tôi là công ty TNHH 1 thành viên có 1 gđốc, 1 pgđốc, 1 ktoán và 1 nhân viên bán hàng. Nhờ luật sư hướng dẫn lập thang bảng lương để đăng ký với phòng TBXH quận.

    Di chuyển đến chuyên mục phù hợp
     
    8975 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #280138   08/08/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Thang bậc lương thể hiện rõ:  chức vụ và các hệ thống hệ số lương cho ngạch bậc cùng một chức vụ mà NLĐ xếp vào vị trí đó được hưởng. ví dụ: Thư ký giám đốc từ khởi điểm là hệ số bao nhiêu và chia nhiều hệ số cùng ngạch thư ký để xem xét nâng bậc lương theo định kỳ hoặc đột xuất có thành tích xét khen thưởng nâng lương.

    Sau khi có hệ thống thang bảng lương, lấy hệ số của ngạch bậc NLĐ được xếp  nhân với lương tối thiểu vùng sẽ thành lương NLĐ được hưởng, ngoài ra còn có phụ cấp xăng xe, phụ cấp chức vụ, phụ cấp độc hại cho từng đối tượng theo phân loại của DN ... do doanh nghiệp xây dựng căn cứ tình hình kinh doanh sản xuất của DN.

     

    Em cần thống nhất chỉ đạo và xét duyệt BGĐ trên cơ sở tờ trình của Phòng Nhân sự lao động tiền lương về phương án cụ thể xây dựng thang bảng lương cho DN của em nhe.

    Chúc em thành công!

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
  • #281316   15/08/2013

    bot87
    bot87

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:15/08/2013
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    e đang chuẩn bị xây dựng thang bảng lương cho cty TNHH SX - TM, ngành SX là nước giải khát. Đăng ký bảo hiểm chỉ 9 người chỉ gồm có 1 giám đốc, 8 công nhân được đào tạo, mức lương tối thiểu là 2.350.000đ, xin giúp tôi xây dựng thang bảng lương

     

     
    Báo quản trị |  
  • #281601   16/08/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Bạn xây dựng bảng lương khoán sản phẩm và lương cho chức vụ 

    Ví dụ: Giám đốc hệ số nhân lương tối thiểu, cứ định kỳ thời gian bao lâu là nâng bậc, bậc tối thiểu và bậc tối đa của khung chức danh quản lý

    Công nhân cũng theo hệ số bậc x hệ số.

    Ngoài ra còn có phụ cấp chức vụ và phụ cấp trách nhiệm.

    Chúc bạn thành công!

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
  • #281866   19/08/2013

    cảm ơn bạn nhưng thật sự mình chưa rõ lắm vì đây là lần đầu tiên mình làm. Ở cty mình lúc trước có người làm nhưng nghỉ ngang và giao lại cho mình k có bàn giao gì hết. Nếu bạn có mẫu nào thì cho mình xin và hướng dẫn cho mình dc k

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ