Vấn đề xây dựng thang bảng lương khá phức tạp, phải dựa vào các yếu tố:
- Cơ cấu các phòng ban, chức danh, mô tả công việc và khu vực làm việc.
- Tình hình sản xuất kinh doanh của công ty theo dạng nào: trực tiếp sản xuất, ngành hàng và đặc thù riêng, chỉ sản xuất hay thương mại, nhà phân phối....
- Định hướng kinh doanh của công ty.
- Số lương nhân sự, phân bổ nhân sự và trách nhiệm cá nhân.
Do vậy, bạn cần liên hệ trực tiếp VPLS Luật Định - Đoàn LS Tp.Hồ Chí Minh, Ls Nguyễn Trường Hồ - ĐTLL: 0902986068 để được hướng dẫn chi tiết.
