Xin chào luật sư.
Hiện tại mình đang xây dựng qui chế lương cho công ty nhưng mình bị vướng chổ phụ cấp chức vụ và công việc.
Tỉ lệ phụ cấp mình xây dựng như vậy nên khi áp dụng nó không bằng khoảng lương thực lãnh của thực tế. Nên để tính lương cho phù hợp với thực tế thì mình chọn hệ số phụ cấp nào cao hoặc thấp để áp dụng.
Luật sư có thể cho mình ý kiến và hướng dẫn thêm.
Do mình nắm luật không kỹ, mặc dù đã đọc nhưng quá nhiều chưa hiểu hết.
Xin trân trọng cảm ơn và kính chào
