Tôi mang thai & có thời gian dự sinh là ngày 01/11. Tôi đã nộp đơn xin thôi việc đến hết tháng 10 do tôi biết rõ hoàn cảnh sau sinh không thể tiếp tục công việc được.
Tuy nhiên, tôi sinh sớm hơn dự sinh 2 tuần (ngày 17/10 sinh). Công ty nơi tôi làm việc đã làm hồ sơ chốt BHXH theo đơn xin nghi việc của tôi đến hết tháng 10.
Nay xin được hỏi trường hợp này tôi xác định thời gian nghỉ việc trước khi sinh con là ngày nào, tôi có được hưởng chế độ thai sản không? Nếu được tôi liên lạc với đơn vị nào? (vì công ty đã chốt sổ BHXH từ tháng 10/2014 nên coi như không còn trách nhiệm làm thủ tục báo thai sản)