Xác định đúng ngày, tháng trong Bộ Luật lao động

Chủ đề   RSS   
  • #332172 08/07/2014

    trinhvantoan

    Male
    Sơ sinh

    Bạc Liêu, Việt Nam
    Tham gia:28/02/2009
    Tổng số bài viết (19)
    Số điểm: 470
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Xác định đúng ngày, tháng trong Bộ Luật lao động

    Kính gửi: Luật sư

    Hiện tại Công ty chúng tôi bố trí cho người lao động làm việc 40h/tuần (5ngày/tuần), trong quá trình thực hiện Bộ Luật lao động năm 2012, Công ty còn chưa rõ một số thuật ngữ về ngày và tháng trong Bộ luật, kính chuyển nhờ Luật sư tư vấn giúp, như sau:

    1. Không quá 60 ngày: ngày liên tục hay ngày làm việc công ty đang áp dụng

    2. Thời hạn 30 ngày làm việc: Công ty hiểu là 6 tuần, vì Công ty làm việc 5ngày/tuần

    3. Trong thời hạn 15 ngày: ngày liên tục hay ngày làm việc công ty đang áp dụng

    4. Ít nhất 30 ngày nếu là hợp đồng lao động xác định thời hạn: ngày liên tục hay ngày làm việc công ty đang áp dụng

    5. Sau 03 tháng: tính tròn tháng, giả sử 01/01 đến hết 31/03

    6. Có đủ 12 tháng làm việc: 01/01 đến hết 10/12 hay đến hết 31/12

    Kính mong sớm nhận được ý kiến tư vấn của Luật sư!

    Chào trân trọng!

     
    3098 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #332359   09/07/2014

    AnLuat2006
    AnLuat2006
    Top 100
    Female
    Lớp 2

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:16/04/2008
    Tổng số bài viết (638)
    Số điểm: 3555
    Cảm ơn: 9
    Được cảm ơn 152 lần


    Chào bạn,

    Các thuật ngữ về ngày trong Bộ Luật lao động được hiểu như sau:

    1. Không quá 60 ngày: Là ngày dương lịch, được tính liên tục, kể cả ngày lễ và ngày nghỉ cuối tuần.
     
    2. Thời hạn 30 ngày làm việc: Là ngày trong tuần không bao gồm ngày nghỉ, ngày lễ theo quy định của Bộ luật Lao động
     
    3. Trong thời hạn 15 ngày: Là ngày dương lịch, được tính liên tục, kể cả ngày lễ và ngày nghỉ cuối tuần.
     
    4. Ít nhất 30 ngày nếu là hợp đồng lao động xác định thời hạn: Là ngày dương lịch, được tính liên tục, kể cả ngày lễ và ngày nghỉ cuối tuần.
     
    5. Sau 03 tháng: Ví dụ từ 01/01/2013 đến 01/04/2013.
     
    6. Có đủ 12 tháng làm việc: Ví dụ từ 01/01/2014 đến 01/01/2015.
     
    Trân trọng.
     
    Ls. Đinh Thị Quỳnh Như

    Luật sư Đinh Thị Quỳnh Như - 0909999445

    CÔNG TY LUẬT TNHH MTV AN LUẬT

    Địa chỉ: 299/2 Nguyễn Văn Trỗi, Phường 1, Quận Phú Nhuận

    www.anluat.vn

    Email: info@anluat.vn

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư Đinh Thị Quỳnh Như

Văn Phòng Luật Sư An Luật - Địa chỉ: 284C Nguyễn Trọng Tuyển, Phường 10, Quận Phú Nhuận.

Điện thoại: 0909999445 - Email: info@anluat.vn