Thưa luật sư!

Tôi đã ký hợp đồng thử việc trong vòng 3 tháng, nhưng trong quá trình thử việc tôi cảm thấy không phù hợp với công việc và tôi thử việc từ ngày 13/5/2013 - 18/6/2013 đã chính thức nghỉ việc .

Tôi không còn 1 vướng mắc nào tại công ty ( mọi thủ tục giấy tờ đã hoàn toàn xong tại Nhà máy chế tạo thiết bị nâng hạ - Uông Bí - Quảng Ninh) nhưng khi tôi làm đơn nghỉ thì  Tổng Giám Đốc : Nguyễn Tăng Cường không ký đơn cho tôi được lấy lại văn bằng gốc của tôi, nhưng vẫn cho tôi nghỉ làm tại nhà máy (vì trước khi vào nhà máy quy định là nộp văn bằng gốc) 

Tôi cũng đã đọc qua Bộ luật lao động số 10/2012/QH13 ban hành ngày 18 tháng 6 năm 2012 trong đó Điều 20 của bộ luật quy định là người sử dụng lao động không được giữ văn bản gốc của người lao động, nhưng đó là quy định của công ty nhưng trong thời gian thử việc mà không phù hợp thì được trả  lại giấy tờ cho người lao động nhưng công ty đã không làm đúng theo luật 

Theo điều 29, khoản 9 điều 36, điều a,d khoản1 và khoản 2 điều 37 của bộ luật thì tôi có thể đơn phương huỷ hợp đồng được thì tôi cũng không có vi phạm pháp luật

Theo khoản 2,3 điều 47 của bộ luật thì công ty phải giải quyết văn bằng cho tôi nhưng công ty đã không thực hiện như thế và cho tới thời điểm hiện nay là 3/2014 là đã quá thời gian theo quy định của Luật

tôi cũng đã trực tiếp xuống nhà máy nhưng GD đã không cho tôi xin lại

Giờ tôi phải làm như thế nào để lấy lại được văn bằng gốc? 

Xin Luật sư cho tôi lời khuyên

Tôi xin chân thành cảm ơn!